公司不發(fā)工資，勞動者是可以報警的，但多數(shù)情況下報警作用也不是很大。

　　（一）報警沒用，最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

　　（二）還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

　?。ㄈ┮部梢灾苯拥疆?dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁向公司索要工資。

　?。ㄋ模┌瓷鲜鐾緩剿魅」べY的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)的加付賠償金。

　　根據(jù)《社會保險法》以及相關(guān)的法律規(guī)定，個人交社保和公司交社保的區(qū)別主要在以下幾點：

　?。ㄒ唬﹨⒈ｎ愋筒煌汗窘簧绫Ｒ话惆ǎ吼B(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，簡稱五險。個人參加社保的只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，部分地區(qū)可以參加失業(yè)保險。

　?。ǘ├U費比例不同：單位繳納社保的部分包括，由單位和個人共同承擔(dān)的：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，失業(yè)保險，以及由單位獨自繳納的：生育保險和工傷保險。而個人繳納社保的部分是全部由本人承擔(dān)的：養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。

　?。ㄈ┑胤较拗撇煌簡挝焕U納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以繳納。個人繳納社保須為本地人，外地只能參加職工社保。

　?。ㄋ模├U費基數(shù)不同：單位繳納社保的繳費基數(shù)為職工的上年度平均工資。而個人繳納社保的繳費基數(shù)固定為高、中、低三檔，供個人選擇。

　　是有用的。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十條用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：

　?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤募s定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

　?。ǘ┑陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；

　?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M的；

　?。ㄋ模┙獬蛘呓K止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

　　以上就是小編為您詳細(xì)介紹關(guān)于離職單位不發(fā)工資可以報警嗎的相關(guān)知識，不發(fā)工資報警并不是一種最佳的處理方式，其實受害勞動者可以向相關(guān)單位起訴或者說可以提起勞動仲裁。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業(yè)的律師為您解答疑惑。