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縣級(jí)事業(yè)單位工資待遇

先說(shuō)工資待遇?？h城事業(yè)單位管理崗至多七級(jí),只有極少數(shù)人能企及,絕大多數(shù)人一輩子都停留在九級(jí),按照這個(gè)檔次,扣除五險(xiǎn)兩金及30%的績(jī)效,到手收入不超3000

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周末加班不給雙倍工資嗎？

一、周末加班不給雙倍工資嗎?周末加班給雙倍工資，加班工資，應(yīng)該按照你的工資(基本工資、崗位工資、技能工資、獎(jiǎng)金、津貼等貨幣發(fā)放的總和)，折算你的日工資、小時(shí)工資。再按150%(8小時(shí)外)、200%(周六、周日)、30...

加班工資如何支付?

根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，加班費(fèi)是每個(gè)勞動(dòng)者應(yīng)得的，是勞動(dòng)者的合法權(quán)益，任何人、任何單位都不能剝奪。但是在現(xiàn)實(shí)中，不少勞動(dòng)者為了保住工作，也就不對(duì)用人單位討要加班費(fèi)了。那么，加班工資如何計(jì)算呢?詳細(xì)內(nèi)...

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員違法亂紀(jì)將危害養(yǎng)老保險(xiǎn)金 確立其應(yīng)減少的薪資福利

　　日前，為嚴(yán)治管理方法黨員干部，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位處罰工作中，國(guó)家人社部日前發(fā)布通知，對(duì)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》中的一部分難題開(kāi)展確立。通告注重，早已離休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作員因涉嫌違紀(jì)...

確立機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工參與個(gè)人社保規(guī)章制度

　　國(guó)務(wù)院法制辦就《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》公布征詢建議，在其中明確指出，要“不斷完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作員社保規(guī)章制度”。這意味著目前數(shù)百萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工將列入社保管理體系。但是，實(shí)際要求頒...

公司三個(gè)月不發(fā)工資怎么辦

你是否遇到過(guò)三個(gè)月不發(fā)工資的情況，面對(duì)如此侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的行為，你又是怎樣來(lái)追討自己的合法工資呢？其實(shí)，大部分的勞動(dòng)者都曾遇到過(guò)被拖欠工資的情況。下面，就來(lái)告訴各位要如何處理類似事件。一、無(wú)故拖欠工...

機(jī)關(guān)事業(yè)單位不發(fā)工資該怎么辦

實(shí)踐活動(dòng)中，不論是私企或是機(jī)關(guān)事業(yè)單位，全是有可能存有企業(yè)沒(méi)發(fā)員工工資的狀況。以前大家了解了私企不發(fā)工資該如何處理的內(nèi)容，今日，大家就實(shí)際討論一下如果機(jī)關(guān)事業(yè)單位不發(fā)工資得話應(yīng)該怎么辦。一、溝通交流...

克扣工資的法律后果有哪些

熱門推薦：克扣工資?退休工資?產(chǎn)假工資?拖欠農(nóng)民工工資?拖欠工資?試用期工資?加班工資勞動(dòng)者辛勤工作，最怕的就是到發(fā)工資的時(shí)候，單位不按時(shí)支付或者克扣工資。勞動(dòng)合同法等法律中對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)益是作出了較...

計(jì)時(shí)工資怎么計(jì)算 如何計(jì)算計(jì)時(shí)工資

一、計(jì)時(shí)工資怎么計(jì)算記件價(jià)格，指推行計(jì)件工資制時(shí)，公司為員工進(jìn)行的每一件合格產(chǎn)品(或某種工作)要求的工資支付規(guī)范。記件價(jià)格是依據(jù)工作中物級(jí)別、相對(duì)的計(jì)時(shí)工資規(guī)范和勞動(dòng)定額推算出來(lái)得，是付款計(jì)時(shí)工資的關(guān)...

拖欠工資多久構(gòu)成違法？

拖欠工資其全稱應(yīng)該是無(wú)故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動(dòng)者工資的行為。那么拖欠工資多久算違法?相信很多勞動(dòng)者對(duì)此都不是太清楚，下面就讓小編為大家簡(jiǎn)要介紹一下吧。一、拖欠工...

機(jī)關(guān)事業(yè)單位薪級(jí)如何明確

一般在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中才會(huì)牽涉到薪級(jí)的難題，這時(shí)依據(jù)每一個(gè)人的職務(wù)級(jí)別不一樣，給與的薪資待遇也是不一樣的。那麼機(jī)關(guān)事業(yè)單位薪級(jí)如何明確呢?下面，我將緊緊圍繞這一難題為大伙兒做簡(jiǎn)略剖析，期待能夠?yàn)槟鍪?..