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推行綜合性計(jì)算工時(shí)工時(shí)制度和不定時(shí)工作制的公司，是不是實(shí)行《勞動(dòng)法》有關(guān)日夜奮戰(zhàn)薪水的要求？

2022-07-14 16:44

推行綜合性計(jì)算工時(shí)工時(shí)制度和不定時(shí)工作制的公司，是不是實(shí)行《勞動(dòng)法》有關(guān)日夜奮戰(zhàn)薪水的要求？ 答：《工資支付暫行規(guī)定》里的要求，經(jīng)勞動(dòng)行政部門準(zhǔn)許推行綜合性計(jì)算工時(shí)工時(shí)制度的員工，其綜合計(jì)算上班時(shí)間超出標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定上班時(shí)間的一部分，應(yīng)視作增加上班時(shí)間，并應(yīng)依照《勞動(dòng)法》和《工資支付暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定付款員工增加上班時(shí)間的薪水。推行不定時(shí)工資制度的員工，不實(shí)行《勞動(dòng)法》和《工資支付暫行規(guī)定》中有關(guān)增加上班時(shí)間薪水的要求。

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