拖欠農(nóng)民工薪水不但會危害企業(yè)的個人信用，還會繼續(xù)危害社會發(fā)展的穩(wěn)定和睦。伴隨著近幾年來拖欠農(nóng)民工薪水而造成的糾紛案件愈來愈多，也發(fā)生了一些新的應(yīng)對措施。那麼對拖欠農(nóng)民工薪水的企業(yè)的懲罰是如何的呢？下面我就為您來解釋這一疑慮。

　　對拖欠農(nóng)民工薪水用人公司的懲罰幅度將進(jìn)一步增加，故意托欠、情節(jié)惡劣的，可勒令停產(chǎn)整頓、減少或撤銷資質(zhì)證書，直到注銷企業(yè)營業(yè)執(zhí)照。2012年12月13日，人力社保部等六部委發(fā)布通知，從即日起至2020年1月底，將機(jī)構(gòu)進(jìn)行拖欠工程款付款狀況專項(xiàng)整治，保證其準(zhǔn)時全額取得薪水。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次專項(xiàng)整治關(guān)鍵是應(yīng)用民工的各種用人公司，尤其是招收民工較多的建筑工程施工、生產(chǎn)加工生產(chǎn)制造、餐飲經(jīng)營以及他大中小型勞動密集企業(yè)、個體戶等。關(guān)鍵查驗(yàn)用人公司依照工資支付相關(guān)要求付款拖欠工程款的狀況、遵循最低工資標(biāo)準(zhǔn)要求的狀況及依規(guī)付款加班費(fèi)的狀況;企業(yè)經(jīng)營人拖欠農(nóng)民工薪水潛逃的狀況;用人公司與民工簽署勞動合同書狀況等。人力社保部表明，對查驗(yàn)中發(fā)覺的違紀(jì)行為，要立即依法查處，確保春節(jié)前涉及到拖欠工程款案子基本上審結(jié)。

　　據(jù)了解，依照要求，以遷移資產(chǎn)、潛逃等方式躲避付款員工的勞務(wù)報酬或是有工作能力付款而不付款員工的勞務(wù)報酬，金額較大，經(jīng)政府部門相關(guān)部門勒令付款仍不付款的，將處三年下列刑期或是拘留，處以或是單罰款;導(dǎo)致嚴(yán)重危害的，處三年之上七年下列刑期，并罰款。

　　除此之外，還需要進(jìn)一步增加對拖欠農(nóng)民工薪水用人公司的懲罰幅度，對故意托欠、情節(jié)惡劣的，可依規(guī)勒令停產(chǎn)整頓、減少或撤銷資質(zhì)證書，直到注銷企業(yè)營業(yè)執(zhí)照。

　　在我國刑訴法第二百七十六條之一要求：以遷移資產(chǎn)、潛逃等方式躲避付款員工的勞務(wù)報酬或是有工作能力付款而不付款員工的勞務(wù)報酬，金額較大，經(jīng)政府部門相關(guān)部門勒令付款仍不付款的，處三年下列刑期或是拘留，處以或是單罰款;導(dǎo)致嚴(yán)重危害的，處三年之上七年下列刑期，并罰款。

　　企業(yè)犯前述罪的，對企業(yè)被判罰款，并對其立即承擔(dān)的管理人員和別的立即責(zé)任人，按照前述的要求懲罰。

　　有前2款個人行為，并未導(dǎo)致嚴(yán)重危害，在立案偵查前付款員工的勞務(wù)報酬，并依規(guī)擔(dān)負(fù)相對應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的，能夠 緩解或是免去懲罰。

　　依據(jù)2011年5月1日起實(shí)施的《刑法修正案(八)》第41條要求：“以遷移資產(chǎn)、潛逃等方式躲避付款員工的勞務(wù)報酬或是有工作能力付款而不付款員工的勞務(wù)報酬，金額較大，經(jīng)政府部門相關(guān)部門勒令付款仍不付款的個人行為”組成“惡意欠薪罪”，因而，僅有主觀性上故意躲避付款勞務(wù)報酬、金額較大、經(jīng)政府部門勒令付款后仍不付款的個人行為，才很有可能構(gòu)罪。依據(jù)有關(guān)要求，“惡意欠薪罪”(此系老百姓別名)的宣布罪行為“拒不付款勞務(wù)報酬罪”。

　　企業(yè)拖欠農(nóng)民工的薪水比較嚴(yán)重的可能是必須擔(dān)負(fù)刑事處罰的，假如一時周轉(zhuǎn)資金不回來，能夠 根據(jù)商議的方法與民工溝通交流延遲時間發(fā)放工資。以上內(nèi)容便是我給你梳理的有關(guān)對拖欠農(nóng)民工薪水的企業(yè)的懲罰的有關(guān)專業(yè)知識，期待在工作中和學(xué)習(xí)中可以協(xié)助到您。