中秋節(jié)即將來(lái)臨，依據(jù)國(guó)務(wù)院規(guī)定，中秋佳節(jié)從9月13日至15日放假了3天。

按勞動(dòng)法規(guī)定，若使成都關(guān)鍵市區(qū)最少月薪規(guī)范650元為例子，在14日中秋佳節(jié)這一天分配員工工作中的，用人公司將最少付款89.7元的加班工資。倘若在13日和15日這幾天加班加點(diǎn)，將最少付款共119.5元的加班費(fèi)。

付款三倍和二倍加班費(fèi)

依照國(guó)務(wù)院規(guī)定，中秋佳節(jié)9月13日（星期六）為雙休日，9月14日（農(nóng)歷八月十五，中秋佳節(jié)）為國(guó)家法定假日，9月14日（周日）雙休日調(diào)到9月15日（星期一）。

成都勞動(dòng)保障部薪水處負(fù)責(zé)人透露，依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，法律規(guī)定休假日分配員工工作中的，公司單位應(yīng)繳納不少于薪水300%的薪資酬勞。休息天即13日和15日分配員工工作中可分配調(diào)休且不付款加班費(fèi)，無(wú)法布置調(diào)休的，則須付款不少于薪水200%的薪資酬勞。

三天都加班加點(diǎn)最少拿209元

依據(jù)全新的薪水換算方法，日工資的換算為月薪收益除于月計(jì)薪日數(shù)，月計(jì)薪日數(shù)為（365天-104天）÷12月＝21.75天，小時(shí)工資相當(dāng)于月薪收益÷（月計(jì)薪日數(shù)×8鐘頭）。

以在今年的成都市的最低工資規(guī)定650元為例子，除于21.75天，用人公司將最少付款89.7元的加班工資。倘若在13日和15日這幾天加班加點(diǎn)的，將最少付款119.5元的加班費(fèi)，3天與此同時(shí)加班加點(diǎn)，成都市的打工族將獲得最少209.2元的加班費(fèi)。

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