你拿出來你們當時簽訂的合同，看合同是怎么約定的。

還有就是加班費不是約定多少就是多少，而是要根據(jù)你什么時候加班來計算

加班費的標準如下:

第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

　　（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

上述即為加班工資補貼的內(nèi)容，謝謝采納！ 查看更多