一、禮拜天不給加班費違法嗎

1、禮拜天不給加班費違反規(guī)定，員工加班加點，延長了上班時間，增強了額外工作量，理應(yīng)獲得科學合理的酬勞。分配員工延長工作時間的，付款不少于工資的百分之一百五十的工資報酬；

2、法律規(guī)定假期日分配員工工作的，付款不少于工資的百分之三百的工資報酬；

3、分配員工延長工作時間的，付款不少于工資的百分之一百五十的工資報酬；

4、歇息日分配員工工作中又不能分配調(diào)休的，付款不少于工資的百分之二百的工資報酬；

5、法律規(guī)定：《勞動法》第四十四條

二、勞動法規(guī)定的加班時間

勞動合同法并沒有明文規(guī)定每月的工作時長和加班時間，不過明文規(guī)定了每星期的工作時間，運行時間每星期不得超過44小時，加班時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

無論什么時候的加班加點，都需要支付加班工資，而且節(jié)假日日加班的加班工資更高一些。但如果企業(yè)規(guī)定員工加班加點，還回絕付款員工加班工資，員工有權(quán)要求其付款，并可以申請仲裁，同時還可以去找新工作，并不影響。

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