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2022產(chǎn)假規(guī)定

2022-08-16 16:03

前言:《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》明確了女工生孕可以享受98天生育假,而晚育產(chǎn)假,由各省、自治州、市轄區(qū)依據(jù)省內(nèi)計劃生育法要求。

國務(wù)院令頒布的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》,刪除了“女工違反計劃生育規(guī)定的,其勞動防護(hù)理應(yīng)按相關(guān)計劃生育政策要求申請辦理,不適合本規(guī)定”的條款,代表著職場女性有未婚生育、超聲等違反計劃生育最新法律法規(guī)的情形,都不奪走其享有生育假的權(quán)利,但在國家行政機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國企等單位工作的職場女性以外。針對2015年生育假,目前有人民代表明確提出延長產(chǎn)假,可是此項要求都還沒明確。

2014年08月12日,北京人民代表、握奇信息系統(tǒng)有限公司董事長王幼君提議,將女性產(chǎn)假延到3年,由個人社保給予3年生育保險或由財政保障,以改善兒童家中緊張的現(xiàn)實狀況。

王幼君覺得,女士擁有3年生育假補(bǔ)貼補(bǔ)助,還可以在3年后再學(xué)生就業(yè)從頭開始一份工作,還可以看自己的情況而定,在產(chǎn)假期間適度做一些零星的工作中,當(dāng)然前提是有這個社保。這一舉動能夠降低育齡女性的職業(yè)焦慮情緒,還會減輕企業(yè)在女性生育期內(nèi)的壓力。

市人大代表、北京市握奇信息系統(tǒng)有限公司董事長王幼君已是連續(xù)兩年提延長產(chǎn)假的意見。

2012年,在我國將女職工產(chǎn)假從原來的90天延長至98天,剖宮產(chǎn)加上15天。晚婚晚育、孕婦難產(chǎn)、雙胞胎等情形,還可以提升假日。對于此事,王幼君提議,將女性的產(chǎn)假延長到3年,期間由財政局或社會保險基金派發(fā)生育保險。

但是,按照他的提議,女職工產(chǎn)假期內(nèi),需自行離開初入職場,待3年到期以后再次就業(yè)。3年期間若媽媽工作,則全自動缺失生育假資質(zhì),恢復(fù)工作女性的正常的真實身份。

國家規(guī)定的產(chǎn)假多少天

國家規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)詳細(xì)如下:

1、女工生孕享有98天生育假,在其中臨產(chǎn)前能夠假期15天;

2、孕婦難產(chǎn),提升生育假15天;

3、生孕雙胞胎,每多生孕1個寶貝,提升生育假15天;

4、孕期沒滿4月小產(chǎn)的,體驗15天生育假;

5、懷寶寶滿4月小產(chǎn)的,享有42天生育假;

6、晚育產(chǎn)假,由各省、自治州、市轄區(qū)依據(jù)省內(nèi)計劃生育法要求。

生育假歸類

1、務(wù)必享有的假

生育假:98天 30天/15天(晚婚晚育) 15天/30天(孕婦難產(chǎn)) 15天(雙胞胎每多生一個嬰兒)

孕期檢查:女工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的工作時長內(nèi)進(jìn)行孕期檢查(包含懷孕十二周里的初核),應(yīng)算是工作時長。(有些企業(yè)將懷孕女員工在工作時長內(nèi)進(jìn)行孕期檢查的時間也計為病事假、缺課等,損害女工的合法權(quán)利)

臨產(chǎn)前工間休息:懷孕七個月之上,每日工間休息一小時,不可分配晚班工作。

授乳時長:寶寶一周歲內(nèi)每天兩次授乳時長,每回30min,也可以合拼應(yīng)用。

2、可以請的假

產(chǎn)前假:孕期7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,企業(yè)準(zhǔn)許,可請產(chǎn)前假兩個半月。一部分歸屬于地方性法規(guī)要求務(wù)必給假的現(xiàn)象,企業(yè)應(yīng)準(zhǔn)許其假期。如上海要求經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證實有復(fù)發(fā)性流產(chǎn)史、很嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠并發(fā)癥等可能會影響正常的生育的,自己提交申請,公司單位理應(yīng)準(zhǔn)許其產(chǎn)前假。”

哺乳假:女工生孕后,若有困難且工作許可,由本人提交申請,經(jīng)公司準(zhǔn)許,可請哺乳假六個半月。

保胎假:醫(yī)生開證明,按病假待遇。

3、晚育假、晚婚晚育護(hù)理假

遇法律規(guī)定節(jié)假日順延。

生育假98天是包含休息日和國家法定假日的

晚育假,依據(jù)各省市、自治州、市轄區(qū)的規(guī)定解決。比如,廣東為15天,上海為30天。晚育假包含休息日,但是不包含國家法定假日。

4、授乳時長哺乳假

女工生孕后.則在寶寶一周歲內(nèi)要照料其在每個班工作期限內(nèi)授乳2次(包含奶粉喂養(yǎng))。每一次單胎授乳期為三十分鐘,也可以將2次授乳時長合拼應(yīng)用。雙胞胎 生孕者,每多生一胎,每一次哺乳時間提升三十分鐘。女工生孕后,若有困難且工作許可.由本人提交申請,經(jīng)公司準(zhǔn)許,可以說哺乳假六個半月。(上海女工勞動防護(hù)方法第十六條)

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