加班加點(diǎn)是工作上常常碰到的難題，許多大城市的生活壓力十分大，造成每一個(gè)人都想多掙一點(diǎn)錢(qián)來(lái)處理日常生活的經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作壓力，因而許多企業(yè)公司常常加班加點(diǎn)，加班加點(diǎn)有些是在晚上有些是在節(jié)假日日，針對(duì)加班工資政策法規(guī)中有有關(guān)的要求，那電商美工加班費(fèi)要求是啥？下邊就詳解。

一、電商美工加班費(fèi)要求是啥？

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條 有以下情況之一的，用人公司理應(yīng)依照以下規(guī)范付款高過(guò)員工一切正常上班時(shí)間薪水的薪水酬勞：

(一)分配員工增加上班時(shí)間的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬勞;(150%*日薪水酬勞)

(二)歇息日分配員工工作中又不可以分配調(diào)休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬勞;(200%×日薪水酬勞);

(三)法律規(guī)定請(qǐng)假日分配員工工作中的，付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬勞。(300%*日薪水酬勞)

第五十一條 員工在法律規(guī)定請(qǐng)假日和婚喪假期內(nèi)及其依規(guī)參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)期內(nèi)，用人公司理應(yīng)依規(guī)付款薪水。(100%有薪)。

二、日薪水、鐘頭薪水的換算

依照《勞動(dòng)法》第五十一條的要求，法定節(jié)假日用人公司理應(yīng)依規(guī)付款薪水，即換算日薪水、鐘頭薪水時(shí)不去除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。由此，日薪水、鐘頭薪水的換算為：

日薪水：月薪資÷月計(jì)薪天數(shù)

鐘頭薪水：月薪資÷(月計(jì)薪天數(shù)×8鐘頭)。

月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天

日薪水：月薪資÷21.75

鐘頭薪水：月薪資÷(21.75×8)=月薪資÷174

在焦慮不安工作上要想越來(lái)越更為強(qiáng)勁就務(wù)必聽(tīng)從公司企業(yè)的加班加點(diǎn)要求，加班加點(diǎn)時(shí)間比較多不斷的加班加點(diǎn)會(huì)比較嚴(yán)重危害工作人員的身心健康，在加班加點(diǎn)中也要照顧好自己的人體。