我在一家大型商場(chǎng)當(dāng)?shù)陠T。由于超市的買賣比較合適，因此我必須天天加班。上年7月時(shí)，懷孕了，目前已快8月。但是，大型商場(chǎng)仍在需要時(shí)要求我加班加點(diǎn)。我認(rèn)為受不了。聽(tīng)說(shuō)不可以規(guī)定懷孕婦女加班加點(diǎn)。

請(qǐng)問(wèn)一下，超市的作法對(duì)不對(duì)？

閱讀者：小侯

小侯：

在我國(guó)《勞動(dòng)法》第六十一條要求：對(duì)懷孕七個(gè)月以上女工，不能分配其延長(zhǎng)工作時(shí)間和晚班工作。此外，《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條要求：女工懷孕早期，所屬單位……禁止在正常勞動(dòng)日之外增加工作時(shí)長(zhǎng)；對(duì)無(wú)法勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)人員單位的相關(guān)證明，給予緩解工作量或是分配別的工作。懷孕七個(gè)月之上（含七個(gè)月）的女工，一般不可分配其從業(yè)晚班工作；在工作期限內(nèi)理應(yīng)分配一定的休息日。換句話說(shuō)，針對(duì)懷孕七個(gè)月（含七個(gè)月）以上女工，用人公司不但不能在正常工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間，并且還要在正常工作時(shí)長(zhǎng)以內(nèi)，給懷孕七個(gè)月以上女工分配一定的休息日。

因而，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，若該大型商場(chǎng)強(qiáng)制要你加班加點(diǎn)，就屬于違紀(jì)行為。（金耀）

由來(lái)：《工人日?qǐng)?bào)》