重慶工傷賠付一覽表
依據(jù)重慶工傷保險條例實施細則、渝府發(fā)（2003）82號文、渝勞社方法（2004）211號文
新項目 |
工資待遇 |
備注名稱 |
計算基數(shù) |
月份占比 |
支付渠道 |
診療期內 |
停工留薪 |
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12個月 |
用人公司 |
最多24個月，原薪水福利工資待遇不會改變，到期還需醫(yī)治，再次享有工傷醫(yī)療待遇。 |
醫(yī)療費 |
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股票基金 |
單位及員工本人墊款,工傷認定后按范疇費用報銷 |
伙食補助 |
本公司因工外出住院治療伙食補助規(guī)范 |
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用人公司 |
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轉診花費 |
按本公司因公出差規(guī)范 |
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用人公司 |
交通出行、住宿費用 |
醫(yī)療終結 |
輔助器具 |
按國家國家規(guī)定的(評定聯(lián)合會確定) |
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股票基金 |
義肢、假眼、活動假牙、牙齒矯正器、輪椅車 |
陪護費 |
徹底醫(yī)護 |
我市上一年度員工月平均收入 |
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股票基金 |
按月計發(fā) |
絕大多數(shù)醫(yī)護 |
我市上一年度員工月平均收入 |
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股票基金 |
按月計發(fā) |
一部分醫(yī)護 |
我市上一年度員工月平均收入 |
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股票基金 |
按月計發(fā) |
一至四級 |
一次性傷殘補助金 |
一級 |
本人工資 |
24個月 |
股票基金 |
本人工資:指工傷職工因工受傷或患職業(yè)危害前12個月均值月繳費工資。本人工資高過統(tǒng)籌地區(qū)社平工資300％或小于統(tǒng)籌地區(qū)平均收入60％各自按比例計算。 |
二級 |
本人工資 |
22個月 |
股票基金 |
三級 |
本人工資 |
20個月 |
股票基金 |
四級 |
本人工資 |
18個月 |
股票基金 |
每月傷殘津貼 |
一級 |
本人工資 |
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股票基金 |
傷殘津貼小于最低工資規(guī)定的，由公傷股票基金補差 |
二級 |
本人工資 |
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股票基金 |
三級 |
本人工資 |
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股票基金 |
四級 |
本人工資 |
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股票基金 |
一次性公傷醫(yī)療補助金 |
一級 |
我市上一年度員工月平均收入 |
20個月 |
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未參加工傷險職工因工受傷做到一至四級傷殘的，其工傷險長期性工資待遇可推行一次性支付而長期付款二種方法。一次性支付需由工傷職工自己明確提出，與單位消除或者終止勞務關系，并與單位簽訂合同，停止工傷險關聯(lián)。 |
二級 |
我市上一年度員工月平均收入 |
18個月 |
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三級 |
我市上一年度員工月平均收入 |
16個月 |
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四級 |
我市上一年度員工月平均收入 |
14個月 |
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五至六級 |
一次性傷殘補助金 |
五級 |
本人工資 |
16個月 |
股票基金 |
本人工資（同一至四級） |
六級 |
本人工資 |
14個月 |
股票基金 |
每月傷殘津貼 |
五級 |
本人工資 |
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用人公司 |
公司無法安排工作的，按月享有， 道德底線同一至四級 |
六級 |
本人工資 |
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用人公司 |
一次性公傷醫(yī)療補助金 |
五級 |
我市上一年度員工月平均收入 |
12個月 |
用人公司 |
員工自己明確提出停止或解除勞動合同時給付。距退休年齡規(guī)定10年及以上：100％，9年及以上不滿意10年按90％付款，每降低一年下降10％，距退休年齡不夠1年，按10％付款。 |
六級 |
我市上一年度員工月平均收入 |
10個月 |
用人公司 |
一次性傷殘就業(yè)補助金 |
五級 |
每月傷殘津貼 |
5－15年 |
用人公司 |
六級 |
每月傷殘津貼 |
5－15年 |
用人公司 |
七至十級 |
一次性傷殘補助金 |
七級 |
本人工資 |
12個月 |
股票基金 |
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八級 |
本人工資 |
10個月 |
股票基金 |
九級 |
本人工資 |
8個月 |
股票基金 |
十級 |
本人工資 |
6個月 |
股票基金 |
一次性公傷醫(yī)療補助金 |
七級 |
我市上一年度員工月平均收入 |
8個月 |
用人公司 |
合同到期停止或員工自己明確提出解除勞動關系時付款。距退休年齡規(guī)定10年及以上：100％，9年及以上不滿意10年按90％付款，每降低一年下降10％，距退休年齡不夠1年，按10％付款。 |
八級 |
我市上一年度員工月平均收入 |
6個月 |
用人公司 |
九級 |
我市上一年度員工月平均收入 |
4個月 |
用人公司 |
十級 |
我市上一年度員工月平均收入 |
2個月 |
用人公司 |
一次性傷殘就業(yè)補助金 |
七級 |
我市上一年度員工月平均收入 |
15個月 |
用人公司 |
八級 |
我市上一年度員工月平均收入 |
12個月 |
用人公司 |
九級 |
我市上一年度員工月平均收入 |
9個月 |
用人公司 |
十級 |
我市上一年度員工月平均收入 |
6個月 |
用人公司 |
因工死亡 |
安葬費 |
我市上一年度員工月平均收入 |
6個月 |
股票基金 |
停工留薪期內死掉或1至4級殘廢員工留薪期滿后身亡享有 |
一次性工亡補助金 |
我市上一年度員工月平均收入 |
54個月 |
股票基金 |
停工留薪期內的死亡享有 |
供養(yǎng)親屬慰問金 |
另一半 |
本人工資 |
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股票基金 |
1、停工留薪期內死掉或1至4級殘廢員工留薪期滿后身亡享有。2、總金額不得超過逝者本人工資。3、按月付款。 |
別的家屬 |
本人工資 |
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股票基金 |
獨居老人、遺孤 |
以上規(guī)范前提下加急 |
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股票基金 |
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