杭州勞保局下達(dá)通知，10月1日、2日、3日為十一國慶法定節(jié)假日，6日為中秋佳節(jié)法定節(jié)假日。依據(jù)《勞動法》要求：法定節(jié)假日分配員工的工作，結(jié)算不少于薪水300%的工資報酬;10月4日、5日、7日、8日為公假假日，公假假日安排員工工作中又無法分配調(diào)休的，結(jié)算不少于薪水200%的工資報酬。

杭州勞保局下達(dá)通知，10月1日、2日、3日為十一國慶法定節(jié)假日，6日為中秋佳節(jié)法定節(jié)假日。

依據(jù)《勞動法》要求：法定節(jié)假日分配員工的工作，結(jié)算不少于薪水300%的工資報酬;10月4日、5日、7日、8日為公假假日，公假假日安排員工工作中又無法分配調(diào)休的，結(jié)算不少于薪水200%的工資報酬。

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