由于國(guó)慶假期的結(jié)束了，加班費(fèi)又成為了很多員工關(guān)心的問題。

昨日，現(xiàn)場(chǎng)記者勞動(dòng)保障部門了解到了，今年在這一特殊國(guó)慶假期里，假如8天都是在加班加點(diǎn)，3倍加班費(fèi)就能拿4天，比過去國(guó)慶加班多拿1天3倍薪水。

據(jù)了解，在8天假期中，有4天為法定節(jié)假日，即10月1日、2日、3日、6日，10月3日中秋佳節(jié)調(diào)到6日，其他4天為公假日輪休。依照《勞動(dòng)法》和《工資支付暫行規(guī)定》，公司單位依規(guī)分配勞動(dòng)者在歇息日和規(guī)定假期日工作中，須按照國(guó)家規(guī)定的付款員工加班費(fèi)。

除此之外，針對(duì)一些企業(yè)以“過年費(fèi)”或中秋月餅、水果等實(shí)體來抵沖加班工資的情況，勞動(dòng)保障部門有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“過年費(fèi)”或?qū)嶓w帶有福利屬性的，不用員工給予附加工作中，而加班費(fèi)應(yīng)該是員工假期的損失賠償。因而，“過年費(fèi)”與加班費(fèi)徹底是兩碼事，不可以用“過年費(fèi)”來替代加班費(fèi)。

勞動(dòng)保障部門提醒廣大員工，假如節(jié)日期內(nèi)加班加點(diǎn)沒有領(lǐng)到加班工資，能夠向有關(guān)勞動(dòng)保障部門開展舉報(bào)。

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假期加班費(fèi)那樣發(fā)

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計(jì)時(shí)工資加班加點(diǎn)制也是有加班費(fèi)