一、新春佳節(jié)計(jì)劃方案：

2018年春節(jié)的計(jì)劃方案為：2月15日至2月21日放假調(diào)休，共7天。用人公司在2月16日、2月17日、2月18日這三天分配員工工作任務(wù)，應(yīng)按照不少于員工自己日或小時(shí)工資的300%付款加班費(fèi)。并且其它的4天，假如分配加班加點(diǎn)得話，能夠給員工分配調(diào)休且不付款加班費(fèi)，假如沒(méi)給調(diào)休，則應(yīng)該按自己日或小時(shí)工資的200%付款加班費(fèi)。

二、新春佳節(jié)加班加點(diǎn)工資怎么算?

比如2016年春節(jié)長(zhǎng)假，法定節(jié)假日為1月28日、1月29日、1月30日總共3天。換句話說(shuō)，用人公司在這里三天分配員工工作任務(wù)，應(yīng)按照不少于員工自己日或小時(shí)工資的300%付款加班費(fèi)。而初四至初六的3天，假如分配加班加點(diǎn)得話，能夠給員工分配調(diào)休且不付款加班費(fèi)，假如沒(méi)給調(diào)休，則應(yīng)該按自己日或小時(shí)工資的200%付款加班費(fèi)。

三、加班費(fèi)的醫(yī)保支付標(biāo)準(zhǔn)：

（1）分配勞動(dòng)者在正常工作日日夜奮戰(zhàn)，應(yīng)繳納不少于員工本人工資的150%的工資報(bào)酬。

（2）法定節(jié)假日分配員工工作中又無(wú)法分配調(diào)休的，應(yīng)付給員工正常的日工資200%的工資報(bào)酬。

(3)法定休假日布置員工的工作，付款不少于的工資300%的工資報(bào)酬。休息日三倍工資的計(jì)算公式是：月薪÷21.75÷8×加班加點(diǎn)時(shí)數(shù)×3倍。

2018年放假安排是2月15日(除夕夜)至2月21日(正月初六)。

春節(jié)長(zhǎng)假7天，在其中國(guó)家法定假日是3天，其他4天是禮拜天或其它禮拜天輪休得到的。在其中2月16、17、18日三天加班加點(diǎn)應(yīng)算3倍薪水，2月15、19、20、21日四天加班加點(diǎn)只算2倍薪水。以上是有關(guān)春節(jié)加班加點(diǎn)工資怎么算的相關(guān)知識(shí)，歡迎大家閱讀。