我國目前對公務員病假沒有具體規(guī)定，不過你父親的情況可以參照《國家機關工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》來進行協(xié)調。機關事業(yè)單位傷病殘人員，不符合退休、退職條件，經醫(yī)院證明不能堅持正常工作，所在單位批準修養(yǎng)的，其病假期間的工資發(fā)放比例為：工作人員病假在2個月以內的，發(fā)給原工資;病假超過2個月的，從第3個月起，工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的90%，工作年限滿10年的，工資照發(fā);病假超過6個月的，從第7個月起，工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的70%，工作年限滿10年的，發(fā)給本人工資的80%。工作人員在病休假期間，繼續(xù)享受所在單位的生活福利。 工作人員病假超過6個月以上的時間不計算連續(xù)工齡。病休人員要求恢復工作的，需出具醫(yī)院關于病愈的證明。恢復工作后，因工作過于勞累舊病復發(fā)，或另患其他疾病需要繼續(xù)休養(yǎng)的，其病假時間可以重新計算，否則其恢復工作前后的病假時間連續(xù)計算。

以上就是公務員病假的規(guī)定，希望我的回答對你有幫助。 查看更多