廣東地區(qū)工傷事故可以獲得什么賠付（員工未身亡）

員工被認(rèn)定工傷事故，由工傷保險(xiǎn)基金或用人公司付款下列花費(fèi)：

一、醫(yī)療費(fèi)用

包含診查費(fèi)、藥品費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)。按實(shí)際產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)為標(biāo)準(zhǔn)，必須有關(guān)的收費(fèi)憑證證實(shí)。

二、住院治療餐費(fèi)

每天每人50元，最少不少于每天每人35元。標(biāo)準(zhǔn)是《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第25條第2款，《廣東省因公出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)》第13條。

三、交通食宿費(fèi)

因工傷事故診治、恢復(fù)及住院治療所發(fā)生的差旅費(fèi)、餐費(fèi)、住宿費(fèi)用。以所發(fā)生的交通食宿費(fèi)為標(biāo)準(zhǔn)，必須有關(guān)的收費(fèi)憑證證實(shí)。

四、輔助器具費(fèi)

工傷職工因日常日常生活或工作要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定聯(lián)合會(huì)確定，能夠安裝假肢、輪椅車等輔助器具。輔助器具費(fèi)用以國外市場的普及性商品為基準(zhǔn)，工傷職工挑選的商品比普及性昂貴，超出一部分自費(fèi)。

五、停工留薪期薪水

因工受傷后，工傷職工醫(yī)治工傷事故病癥及其身體康復(fù)必須的有效期限內(nèi)，不用上班，可是原單位仍舊發(fā)工資，直至醫(yī)療終結(jié)。停工留薪期的時(shí)間也由診療機(jī)構(gòu)出具的建議明確，由職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)確定，但一般不超過24個(gè)月。

六、生活護(hù)理費(fèi)

依照廣東省的工傷險(xiǎn)要求，被鑒定為1級(jí)至4級(jí)殘廢，然后由職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)確定必須心理護(hù)理職工，會(huì)獲得生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)依據(jù)自理能力阻礙級(jí)別，按以下方法測算(按月派發(fā))：

護(hù)理依賴級(jí)別1級(jí)=員工所在城市上一年度員工月平均收入乘于60%

護(hù)理依賴級(jí)別2級(jí)=員工所在城市上一年度員工月平均收入乘于50%

護(hù)理依賴級(jí)別3級(jí)=員工所在城市上一年度員工月平均收入乘于40%

護(hù)理依賴級(jí)別4級(jí)=員工所在城市上一年度員工月平均收入乘于30%

PS：護(hù)理依賴級(jí)別越小自理能力越小。

自理能力阻礙級(jí)別：

自理能力阻礙級(jí)別依據(jù)進(jìn)餐、翻盤、上廁所、穿衣服及洗臉、獨(dú)立行為五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)明確。五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)均必須護(hù)理者為一級(jí)，五項(xiàng)中四項(xiàng)必須護(hù)理者為二級(jí)，五項(xiàng)中三項(xiàng)必須護(hù)理者為三級(jí)，五項(xiàng)中一至二項(xiàng)必須護(hù)理者為四級(jí)。

醫(yī)護(hù)限期：

至工傷職工修復(fù)自理能力時(shí)止，但一般不超過20年。參考《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第21條第3款。

七、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療和殘廢就業(yè)補(bǔ)助金一覽表：

工傷等級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金傷殘津貼(每月派發(fā)，直到死亡)一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

1本人工資*27本人工資*90%不有

2本人工資*25本人工資*85%不有

3本人工資*23本人工資*80%不有

4本人工資*21本人工資*75%不有

5本人工資*18本人工資*70%(保存勞務(wù)關(guān)系)本人工資*10(解除勞動(dòng)合同)本人工資*50(解除勞動(dòng)合同)

6本人工資*16本人工資*60%(保存勞務(wù)關(guān)系)本人工資*8(解除勞動(dòng)合同)本人工資*40(解除勞動(dòng)合同)

7本人工資*13無本人工資*6(依規(guī)解除勞動(dòng)合同)本人工資*25(依規(guī)解除勞動(dòng)合同)

8本人工資*11無本人工資*4(依規(guī)解除勞動(dòng)合同)本人工資*15(依規(guī)解除勞動(dòng)合同)

9本人工資*9無本人工資*2(依規(guī)解除勞動(dòng)合同)本人工資*8(依規(guī)解除勞動(dòng)合同)

10本人工資*7無本人工資*1(依規(guī)解除勞動(dòng)合同)本人工資*4(依規(guī)解除勞動(dòng)合同)

本人工資，指工傷職工在本單位因工作遭到事故傷害或是患職業(yè)危害前十二個(gè)月均值月繳費(fèi)工資。本公司為工傷職工交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)不夠十二個(gè)月的，按實(shí)際月數(shù)測算均值月繳費(fèi)工資。

需要注意的問題幾個(gè)方面：

一、一次性傷殘補(bǔ)助金，1-10級(jí)殘廢必定;

二、傷殘津貼，1-4級(jí)殘廢必定;

三、傷殘津貼，5-6級(jí)殘廢僅有員工規(guī)定保存勞動(dòng)關(guān)系狀況下能有，假如員工挑選解除勞動(dòng)合同或是勞動(dòng)合同終止，則員工不享受傷殘津貼，得到一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;

四、傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規(guī)定，由工傷保險(xiǎn)基金(1-4級(jí))或用人公司(5-6級(jí))補(bǔ)充差值。