工傷事故賠償新項(xiàng)目：

一、醫(yī)保待遇

(一)醫(yī)療費(fèi)用《工傷保險(xiǎn)條例》(相同)第30條第3款

1、規(guī)范：從工傷保險(xiǎn)基金支出

2、規(guī)定：(1)在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)治;(2)醫(yī)治工傷事故需要花費(fèi)合乎工傷險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷險(xiǎn)國(guó)家醫(yī)保目錄、工傷險(xiǎn)住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

3、備注名稱：用人公司未參加工傷險(xiǎn)的，并不是需要到簽有服務(wù)合同的醫(yī)院診治。

(二)伙食補(bǔ)助第30條第4款

1、規(guī)范：由工傷保險(xiǎn)基金付款;2、規(guī)定：住院期間。

3、備注名稱：醫(yī)保基金支付具體的規(guī)范由統(tǒng)籌地區(qū)政府要求。

(三)吃住、差旅費(fèi)第30條第4款1、規(guī)范：由工傷保險(xiǎn)基金付款;

2、規(guī)定：(1)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)之外就診的;(2)經(jīng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)具證明，報(bào)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)允許。

(四)恢復(fù)醫(yī)藥費(fèi)第30條第6款

1、規(guī)范：從工傷保險(xiǎn)基金支出。2、規(guī)定：符合標(biāo)準(zhǔn)。

(五)輔助器具費(fèi)第32條

1、規(guī)范：依照國(guó)家規(guī)定規(guī)范從工傷保險(xiǎn)基金支出

2、規(guī)定：(1)因日常日常生活或工作要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定聯(lián)合會(huì)確定;(2)安裝假肢、矯正器、假眼、活動(dòng)假牙和配備輪椅車等輔助器具

(六)停工留薪第33條

1、規(guī)范：原薪水福利工資待遇不會(huì)改變，由所在單位按月付款,含職工的標(biāo)準(zhǔn)工資、加班工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼等所有貨幣性收益，一般按照其工傷事故前平均工資計(jì)算。

2、規(guī)定：(1)停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月;傷勢(shì)比較嚴(yán)重或是情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞

動(dòng)水平評(píng)定聯(lián)合會(huì)確定，可以稍微增加，但增加不能超過(guò)12個(gè)月。(2)工傷職工在停工留薪期滿后還需的治療，再次享有工傷醫(yī)療待遇。

3、備注名稱：停工留薪期依據(jù)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明書(shū)和各地停工留薪期專業(yè)分類明確，但明確的單位和流程，依地區(qū)要求。

(七)生活護(hù)理費(fèi)第33條第3款，第34條

1、規(guī)范：徹底不能自理，綜合地面上本年度員工月平均收入的50%絕大多數(shù)不能自理綜合地面上本年度員工月平均收入的40%一部分不能自理，綜合地面上本年度員工月平均收入的30%

2、規(guī)定：(1)在停工留薪期必須護(hù)理的，由所在單位承擔(dān);(2)已鑒定工傷等級(jí)并且經(jīng)過(guò)職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)確定必須心理護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月付款生活護(hù)理費(fèi)

(八)工傷復(fù)發(fā)費(fèi)用第38條

1、規(guī)范：享有本條例第三十條、第三十二條和第三十三條所規(guī)定的工傷待遇。2、規(guī)定：工傷職工工傷復(fù)發(fā)確定需要手術(shù)的

二、工傷事故傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：

本人工資，就是指工傷職工因工作遭到事故傷害或是患職業(yè)危害前12個(gè)月均值月繳費(fèi)工資。本人工資高過(guò)統(tǒng)籌地區(qū)社平工資300%的，依照統(tǒng)籌地區(qū)社平工資的300%測(cè)算;本人工資小于統(tǒng)籌地區(qū)社平工資60%的，依照統(tǒng)籌地區(qū)社平工資的60%測(cè)算。

深圳市2012年職工年平均工資為59016元，月平均收入為4918元。

2012年度全國(guó)各地城鄉(xiāng)居民人均消費(fèi)支出24565元

一至四級(jí)：

第一種計(jì)劃方案：保存勞務(wù)關(guān)系，撤出崗位，由由工傷保險(xiǎn)基金付款和按月支付。一級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金(本人工資)×27個(gè)月傷殘津貼(本人工資)×90%

二級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金(本人工資)×25個(gè)月傷殘津貼(本人工資)×85%

三級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金(本人工資)×23個(gè)月傷殘津貼(本人工資)×80%

四級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金(本人工資)×21個(gè)月傷殘津貼(本人工資)×75%

第二種計(jì)劃方案：結(jié)束工傷險(xiǎn)關(guān)聯(lián)(勞務(wù)關(guān)系)，工傷保險(xiǎn)基金按以下規(guī)范一次性計(jì)發(fā)。一級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(本人工資)×42個(gè)月傷殘津貼(本人工資)×90%×10年

陪護(hù)費(fèi)(必須護(hù)理的，本人工資)×60%×10年

二級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(本人工資)×39個(gè)月傷殘津貼(本人工資)×85%×10年

陪護(hù)費(fèi)(必須護(hù)理的，本人工資)×50%×10年

三級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(本人工資)×36個(gè)月傷殘津貼(本人工資)×80%×10年

陪護(hù)費(fèi)(必須護(hù)理的，本人工資)×40%×10年

四級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(本人工資)×33個(gè)月傷殘津貼(本人工資)×75%×10年

陪護(hù)費(fèi)(必須護(hù)理的，本人工資)×30%×10年

五至六級(jí)：

第一種計(jì)劃方案：一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金付款;保存勞務(wù)關(guān)系又難以分配就業(yè)，傷殘津貼由所在單位付款

五級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金(本人工資)×18個(gè)月傷殘津貼(本人工資)×70%

六級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：(本人工資)×16個(gè)月傷殘津貼：(本人工資)×60%

第二種計(jì)劃方案：一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金付款;工傷職工自己明確提出解除或終止勞務(wù)關(guān)系，停止勞務(wù)關(guān)系時(shí)一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金付款，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由所在單位付款。

五級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金(本人工資)×18個(gè)月一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金(本人工資)×10個(gè)月

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(本人工資)×50個(gè)月(總計(jì)78個(gè)月)六級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：(本人工資)×16個(gè)月一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：(本人工資)×40個(gè)月

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：(本人工資)×8個(gè)月(總計(jì)64個(gè)月)

七至十級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金付款;工作、聘任合同到期停止，或是員工自己明確提出解除勞動(dòng)、聘任合同的，停止勞務(wù)關(guān)系時(shí)一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金付款，

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由所在單位付款。

七級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：(本人工資)×13個(gè)月一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：(本人工資)×25個(gè)月

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：(本人工資)×6個(gè)月(總計(jì)44個(gè)月)

八級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：(本人工資)×11個(gè)月一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：(本人工資)×15個(gè)月

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：(本人工資)×4個(gè)月(總計(jì)30個(gè)月)

九級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：(本人工資)×9個(gè)月一次性就業(yè)補(bǔ)助金：(本人工資)×8個(gè)月

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：(本人工資)×2個(gè)月(總計(jì)19個(gè)月)

十級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：(本人工資)×7個(gè)月一次性就業(yè)補(bǔ)助金：(本人工資)×4個(gè)月

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：(本人工資)×1個(gè)月(總計(jì)12個(gè)月)

生活護(hù)理費(fèi)

當(dāng)?shù)厝ツ曷毠て骄べY心理護(hù)理一級(jí)60%心理護(hù)理二級(jí)50%心理護(hù)理三級(jí)40%

心理護(hù)理四級(jí)30%(之上由工傷保險(xiǎn)基金付款)注：

一次性傷殘補(bǔ)助金1-10級(jí)由社會(huì)保險(xiǎn)基金付款。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金1-10級(jí)由社會(huì)保險(xiǎn)基金付款。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金僅有5-10級(jí)才會(huì)，由單位付款。傷殘津貼：1-4級(jí)由個(gè)人社保付款，5-6級(jí)由單位付款。生活護(hù)理費(fèi)由社會(huì)保險(xiǎn)基金付款。

三、工傷死亡賠償：

1、喪葬補(bǔ)助金：當(dāng)?shù)厣弦荒甓葐T工月平均收入的六個(gè)月(工傷保險(xiǎn)基金付款)

2、一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國(guó)各地城鄉(xiāng)居民人均消費(fèi)支出的20倍。(工傷保險(xiǎn)基金付款)

3、慰問(wèn)金：按員工本人工資另一半為員工本人工資的40%，別的家屬為30%，遺孤、孤老在相關(guān)規(guī)范前提下提升10%，但總數(shù)不可高過(guò)員工本人工資。(工傷保險(xiǎn)基金付款)

(注:可用2013年7月1日至2014年6月30日，謹(jǐn)記!!!)