從職工福利看公司企業(yè)社會責任。新的一年，對福州市的泰禾職工而言，最大的變化很有可能便是搬入新的總公司大廈了。除開高端大氣的工作環(huán)境，總公司大廈還增加了員工餐廳、下午茶時間及員工之家等各種各樣的好福利。在這種褔利的身后，泰禾集團行政人事但是費了許多思緒。

泰禾喬遷新居，行政人事的小伙伴們忙翻了

2016年12月30日，福州市東二環(huán)泰禾廣場非常熱鬧，過千泰禾職工搬入了新的總公司大廈。這一大批巨魔的遷徒，并不是一日能夠 進行，身后是泰禾集團行政人事的晝夜溝通交流和細膩提前準備?！按蠹沂盏酵ǜ娴那闆r下，時間較為趕，僅有十幾天的時間提前準備拆遷?！毙姓?jīng)理張福銑說，收到宣布通告后，他與行政人事的朋友們就干開過。

全部集團公司過千號人搬新家，僅是紙箱子就會有八百多只。為了更好地不危害大伙兒的工作中，行政人事帶頭開過三次大會，分配搬新家連接點，告之物資供應裝包關鍵點。集團公司每個部門在宣布搬新家前，能夠 先把不常見的物資供應裝包，囤在過道，類似的情況下，行政人事就找搬家公司集中化把物資供應先搬至新大廈。

為讓大伙兒搬新家有秩井然有序，行政人事朋友們干了詳盡職責分工，每一個人承擔連接不一樣的控制模塊，例如舊大廈的拆遷事項，新辦公場所的綠色植物布局、水電裝修、通信網(wǎng)絡及其導向牌的制做等，都是有專職人員承擔。

搞好每一個關鍵點，給泰禾人歸家的溫暖

總公司拆遷當日，集團公司行政人事也為職工提前準備了婚禮伴手禮。行政人事經(jīng)理助理梁曉佳承擔各項任務，她講，婚禮伴手禮的挑選探討了很久，最終定保溫水杯和本子h，是為了更好地讓大伙兒在冬季和平常工作中都用得著。當日新寫字樓的布局，例如“我喜歡泰禾”的花墻、“歡迎回家”的字眼等，行政人事在關鍵點處下了許多時間，要的便是給泰禾人歸家的溫暖。

除開機構拆遷，行政人事還承擔職工的住房問題。大伙兒搬進新辦公樓后，員工餐廳免費開放，職工們用餐不要錢。仔細的人會發(fā)覺，一開始時每一次去用餐，飯?zhí)玫墓δ芊謪^(qū)都是有轉變，從排長隊打菜、買飯、打湯，到餐后把碗勺分離置放、剩飯剩菜倒進專業(yè)桶里，再到餐具送洗，都是有專業(yè)的功能分區(qū)，不容易重合，這種全是行政人事的朋友在現(xiàn)場觀查科學研究后調節(jié)出去的。怎樣提升就餐功能分區(qū)，確保當場不亂，這種關鍵點她們就花了許多思緒。食堂的菜式也是這般，盡量達到南北方不一樣地域職工的口感。此外，大伙兒贊嘆不已的下午茶時間，也是她們與泰禾凱賓斯基酒店餐廳商議后，明確下點心的類型。每日，行政人事的朋友會到當場觀查，了解大伙兒喜愛什么小點心，經(jīng)常性升級萊單。

潤物無聲，勤奮把事兒保證最好是

行政人事被大伙兒見到的工作中，很有可能僅僅冰山一角。冰川下，她們默默地做著各類服務保障工作中。從集團公司拆遷、員工餐廳維護保養(yǎng)到平時的商務接待、用章運轉、職工差旅費服務項目，也有職工泊車、員工生日會、職工俱樂部隊這些，與泰禾人密切相關的各種事宜，身后都免不了這支行政部門精英團隊的影子。

“大家的工作中看起來不為人知，實際上必須花許多的思緒，要想起他人意想不到的關鍵點?！毙姓耸鲁跫壖夹g經(jīng)理劉小紅承擔職工下午茶時間和商務接待等工作中，對人事工作的細膩周全她深有感觸，“例如提前準備會議廳的情況下，大家必須明確門合上是不是會有聲音、中央空調往哪一個方位吹、要不要提前準備絨毯，乃至是桌子綠色植物和花束的色彩搭配，這種都是有注重?！?/p>

“我們要把后勤管理搞好，讓職工在泰禾能夠 吃好喝好工作中好。”談起人事工作，行政人事的朋友們會傻笑著，隨后說自身是“潤物無聲”，用最壞的打算、以最好是的提前準備、盡較大 的勤奮把事兒搞好。