2021年吉林工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是啥

吉林省工傷賠付具體內(nèi)容如下所示

《吉林省工傷保險(xiǎn)條例》

第三十五條工傷職工住院治療開展工傷醫(yī)療、工傷康復(fù)及配備輔助器具階段的伙食補(bǔ)助，依照統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工日平均收入10%標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金付款。工傷險(xiǎn)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)允許到統(tǒng)籌地區(qū)之外就診的，住宿費(fèi)各自依照統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工日平均收入20%和60%標(biāo)準(zhǔn)的，差旅費(fèi)依照統(tǒng)籌地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通員工享受待遇規(guī)范由工傷保險(xiǎn)基金付款。

第三十六條工傷職工因日常日常生活或工作要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定聯(lián)合會(huì)確定，能夠組裝、配備輔助器具的，由工傷險(xiǎn)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)準(zhǔn)許到工傷事故輔助器具配備指定組織組裝、配備，需要花費(fèi)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金支出。輔助器具配備文件目錄由市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門適時(shí)調(diào)整。

第三十七條用人公司、工傷職工或其直系親屬，向統(tǒng)籌地區(qū)工傷險(xiǎn)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申辦工傷保險(xiǎn)賠償付款手續(xù)時(shí)，理應(yīng)按照規(guī)定遞交以下基本上原材料:

(一)工傷鑒定認(rèn)定書;

(二)職業(yè)病鑒定結(jié)果;

(三)證實(shí)工傷職工的身份原材料。

第三十八條職工因工傷殘被鑒定為一至四級(jí)傷殘的，除按《工傷保險(xiǎn)條例》要求享受待遇外，用人公司和工傷職工本人應(yīng)該從領(lǐng)到傷殘津貼當(dāng)月起以傷殘津貼為基準(zhǔn)，再次交納基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)金和基本醫(yī)保費(fèi)。

第三十九條職工因工傷殘，有下列情形之一的，由工傷保險(xiǎn)基金付款一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金、用人公司付款一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:

(一)被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，工傷職工自己書面形式明確提出自行與單位消除或者終止工作(人事部門)聯(lián)系的;

(二)被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，工傷職工自己書面形式明確提出自行解除勞動(dòng)(人事部門)關(guān)聯(lián)，或是工作(人事部門)合同到期用人公司不會(huì)再續(xù)期工作(人事部門)合同書而停止工作(人事部門)聯(lián)系的;

(三)用人公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條、三十九條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。

工傷職工領(lǐng)到一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，理應(yīng)與單位和工傷險(xiǎn)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽署停止工傷險(xiǎn)關(guān)聯(lián)書面協(xié)議，不會(huì)再享有工傷保險(xiǎn)賠償。再度因工受傷的，理應(yīng)再次進(jìn)行工傷鑒定和職業(yè)病鑒定，依照新的認(rèn)定確定和職業(yè)病鑒定結(jié)果享有工傷保險(xiǎn)賠償。

第四十條工傷等級(jí)為五級(jí)至十級(jí)的工傷職工一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性工傷傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，按以下規(guī)范付款:

一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金的醫(yī)保支付標(biāo)準(zhǔn):五級(jí)傷殘的是18個(gè)月本人工資，六級(jí)傷殘的是16個(gè)月本人工資，七級(jí)傷殘的是13個(gè)月本人工資，八級(jí)傷殘的是11個(gè)月本人工資，九級(jí)傷殘的是9個(gè)月本人工資，十級(jí)傷殘的是7個(gè)月本人工資。患職業(yè)危害的工傷職工，一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金在相關(guān)規(guī)范前提下提升30%。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的醫(yī)保支付標(biāo)準(zhǔn):五級(jí)傷殘的是16個(gè)月本人工資，六級(jí)傷殘的是14個(gè)月本人工資，七級(jí)傷殘的是11個(gè)月本人工資，八級(jí)傷殘的是9個(gè)月本人工資，九級(jí)傷殘的是7個(gè)月本人工資，十級(jí)傷殘的是5個(gè)月本人工資。殘廢員工距退休年齡不夠5年，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每降低一年下降20%規(guī)范付款。距退休年齡不夠1年，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按要求的10%付款，達(dá)到退休年齡的不計(jì)入發(fā)。

員工在同一企業(yè)產(chǎn)生2次之上工傷事故的，按照其最大工傷等級(jí)測(cè)算一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，每多一次工傷事故提升20%。

以上是小編為您精心準(zhǔn)備的相關(guān)法律知識(shí)，如果你也有難題，建議向資詢知名律師。