一、我國法定節(jié)假日是哪十一天嗎？

我國現(xiàn)階段法律規(guī)定年節(jié)假日日標(biāo)準(zhǔn)是11天。

1、新春，放假了1天（1月1日）；

2、新春佳節(jié)，放假了3天（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二）；

法定節(jié)假日日數(shù)是11天嗎

3、清明時(shí)節(jié)，放假了1天（陰歷清明節(jié)當(dāng)日）；

4、五一勞動(dòng)節(jié)，放假了1天（5月1日）；

5、端午，放假了1天（陰歷端午節(jié)當(dāng)日）；

6、中秋佳節(jié)，放假了1天（陰歷中秋節(jié)當(dāng)日）；

7、十一國慶，放假了3天（10月1日、2日、3日）。

二、法定節(jié)假日加班加點(diǎn)能夠輪休嗎？

1、法定假日不能輪休，公假日能夠輪休。

2、法定假日是不能夠輪休的，不可以在法定假日工作之后再調(diào)休一天。因而只需要在法定假日上班，用人公司都應(yīng)該付款員工日的工資三倍。

3、公假日輪休，假如用人公司能夠及時(shí)分配員工開展調(diào)休的，那樣員工是不能夠認(rèn)為歇息日的雙倍工資的，只有依照正常工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)來派發(fā)。

4、公假日輪休，員工公假日加班加點(diǎn)后，用人公司無法及時(shí)分配調(diào)休的，理應(yīng)付款員工日的工資二倍工資。

三、我國退休年齡規(guī)定是多少歲嗎？

答國家法定的公司職工退休年齡是男達(dá)到60歲，女工人達(dá)到50歲，女干部達(dá)到55歲。從業(yè)礦井、持續(xù)高溫、高處、尤其繁雜體力活或其它有危害身心健康的工作，法定退休年齡男達(dá)到55歲，女年滿45歲，患病或非因工傷殘，由醫(yī)院開證明并且經(jīng)過勞動(dòng)鑒定聯(lián)合會(huì)確定徹底喪勞的，法定退休年齡為男達(dá)到50歲，女年滿45歲。

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條集體所有制公司、事業(yè)單位和政府機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，合乎以下條件之一的，應(yīng)當(dāng)離休。

1、男達(dá)到六十歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

2、從業(yè)礦井、高處、持續(xù)高溫、尤其繁雜體力活或者其它有危害身心健康的工作中，男達(dá)到五十五歲、女年滿四十五歲，連續(xù)工齡滿十年的。

該項(xiàng)要求同樣適用于工作性質(zhì)與工人同樣的基層人員。

3、男達(dá)到五十周歲，女年滿四十五歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院開證明，并且經(jīng)過勞動(dòng)鑒定聯(lián)合會(huì)確定，充分喪勞的。

4、因工傷殘，由醫(yī)院開證明，并且經(jīng)過勞動(dòng)鑒定聯(lián)合會(huì)確定，充分喪勞的。

以上就是關(guān)于由小編為您搜集的我國法定節(jié)假日是哪十一天嗎的相關(guān)介紹，大家從這當(dāng)中了解到了法定假日是不能夠輪休的，不可以在法定假日工作之后再調(diào)休一天，這時(shí)，只需要在法定假日上班，用人公司都是會(huì)向職工付款三倍工資的。相關(guān)的知識(shí)有點(diǎn)兒繁雜但是也是很重要的，如果你還有其他的問題，熱烈歡迎找律師咨詢。