有些，對在法律規(guī)定節(jié)假日加班的，用人公司需要繳納三倍工資作為補(bǔ)償。

法律分析：過春節(jié)國家法定假日為新春佳節(jié)，放假了3天。

法律規(guī)定：《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》　第二條　整體中國公民放假的節(jié)日：

（一）元旦節(jié)，放假了1天（1月1日）；

（二）新春佳節(jié)，放假了3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；

（三）清明時(shí)節(jié)，放假了1天（陰歷清明節(jié)當(dāng)天）；

（四）五一勞動(dòng)節(jié)，放假了1天（5月1日）；

（五）端午，放假了1天（陰歷端午節(jié)當(dāng)天）；

（六）中秋佳節(jié)，放假了1天（陰歷中秋節(jié)當(dāng)天）；

（七）十一國慶，放假了3天（10月1日、2日、3日）。

（一）依據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第二條第一項(xiàng)的規(guī)定，獲得薪水、薪金所得，應(yīng)繳個(gè)稅。這兒薪水、薪金所得，依據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條的相關(guān)規(guī)定，指的是本人因就職或是受聘而獲得薪水、薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)金、年尾漲薪、勞動(dòng)分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助及與就職或是受聘相關(guān)的許多所得的。與此同時(shí)，依據(jù)主席令［2007］第085號文第四條第三項(xiàng)的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)國家統(tǒng)一要求發(fā)送給的補(bǔ)助、補(bǔ)貼，可以享受免納個(gè)人所得稅特惠。所說國家統(tǒng)一要求發(fā)送給的補(bǔ)助、補(bǔ)貼，國務(wù)院令［2008］第519號文第十三條的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了進(jìn)一步細(xì)化，就是指按照國務(wù)院要求發(fā)送給的國務(wù)院津貼、教授補(bǔ)貼、資深院士補(bǔ)貼，和國務(wù)院規(guī)定免納個(gè)人所得稅別的補(bǔ)助、補(bǔ)貼。

（二）換句話說，勞動(dòng)者在國家法定假日日夜奮戰(zhàn)所獲得加班費(fèi)，不屬國家統(tǒng)一要求發(fā)送給的補(bǔ)助、補(bǔ)貼，應(yīng)合并薪水、薪酬收益，依規(guī)繳納個(gè)稅

以上就是小編為您詳解關(guān)于地方國企是否有國家法定假日內(nèi)容，不論是地方國企或是普通公司都是有一定國家法定假日的，對需要加班的，需要繳納員工三倍工資的加班工資，如您有沒有什么在法律上難題，最好資詢知名律師，我們將要為您服務(wù)。