員工福利費的支出范疇及其具體內(nèi)容

一、員工福利費的支出范疇

1、員工治療費

2、員工的日常生活困難補助

指的是對經(jīng)濟困難職工具體收取的按時補貼和暫時性補貼。包含因工或非因工負傷、殘疾所需要的生活補助。

3、員工以及供養(yǎng)直系親屬死亡工資待遇

4、團體福利的補助

包含員工淋浴室、理發(fā)館、洗衣店，哺乳室、幼兒園等團體福利設(shè)備開支與收益抵消后差值的補貼，及其未設(shè)幼兒園的托兒費補貼和發(fā)送給員工的維修費等。

5、別的福利工資待遇

主要指上下班時間交通費、計劃生育政策補貼、住院治療餐費等方面福利費支出。

不屬員工福利費的支出

1、退休工人費用

2、被辭退員工的賠償金

3、員工福利費用

4、員工在病事假、產(chǎn)假時間、探親假期內(nèi)領(lǐng)到補貼

5、員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費

6、員工的伙食補助(涉及員工在公司的午餐補助和外出階段的伙食補助)

二、員工福利費包括哪些內(nèi)容

《國家財政部關(guān)于公司提升員工福利費財務(wù)會計工作的通知》要求，企業(yè)員工福利費主要是指為員工所提供的除員工工資、獎勵金、補貼、列入工資總額管理的補助、職工教育經(jīng)費、社會保險金和完善養(yǎng)老保險金(分紅保險)、補充醫(yī)療費及公積金之外的福利工資待遇開支，包含發(fā)放到員工或為員工付款的各種現(xiàn)錢補貼和非貨幣性團體福利，實際如：

(1)為員工衛(wèi)生防疫、日常生活等派發(fā)或付款的各種現(xiàn)錢補貼和非貨幣性福利，包含員工因工異地就診花費、尚未推行醫(yī)療統(tǒng)籌公司員工醫(yī)療費、員工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)花費、開辦員工食堂經(jīng)費預(yù)算補助或未辦理員工食堂統(tǒng)一供貨午飯開支、符合我國相關(guān)財務(wù)規(guī)定的采暖費補助、防暑降溫費等。

(2)員工困難補助，或是公司綜合建立與管理工作的專門用來協(xié)助、救助特困職工的股票開支。

(3)按照規(guī)定所發(fā)生的別的員工福利費，包含喪葬補助費、撫恤費、員工外地安置費、獨生子女費、探親假車費及其合乎企業(yè)員工福利費界定但卻沒有包含在本通知各條文工程中的收益性支出

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