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哺乳假加班費(fèi)怎么算

2022-11-08 16:08

對(duì)于用人單位未安排對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工授乳時(shí)間是否需要支付加班工資存在一定的爭(zhēng)議。從性質(zhì)上來(lái)講，授乳時(shí)間是法律賦予女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)，并不能用支付勞動(dòng)報(bào)酬的方式進(jìn)行折算，司法實(shí)踐一般均不予支持。

但是，用人單位沒(méi)有為哺乳期女職工安排哺乳時(shí)間，是違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定的，侵害了女職工的合法權(quán)益，女職工可以依法向勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴、舉報(bào)，責(zé)令用人單位改正。 查看更多

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