沒簽勞動合同書自動離職有薪水嗎

有薪水?！秳趧雍贤ā返谌畻l要求：用人公司理應(yīng)依照勞動合同書承諾和國家規(guī)定，向員工立即全額付款勞務(wù)報酬。

用人公司托欠或是未全額付款勞務(wù)報酬的，員工能夠依規(guī)向本地人民檢察院申請支付令，人民檢察院理應(yīng)依規(guī)傳出支付令。

員工對用人公司的承擔(dān)責(zé)任

員工自動離職的，歸屬于違反規(guī)定消除勞動合同書，理應(yīng)賠付從而給用人公司導(dǎo)致的損害。但用人公司要承擔(dān)損害的證明責(zé)任。對的確導(dǎo)致?lián)p害的，能夠從薪水中給予扣減。

法律規(guī)定：《勞動合同法》第九十條員工違背此方法要求消除勞動合同書，或是違背勞動合同書中承諾的保密性責(zé)任或是竟業(yè)，給用人公司導(dǎo)致?lián)p害的，理應(yīng)擔(dān)負(fù)承擔(dān)責(zé)任。

《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因員工自己緣故給用人公司導(dǎo)致財產(chǎn)損失的，用人公司可依照勞動合同書的承諾規(guī)定其賠付財產(chǎn)損失。財產(chǎn)損失的賠付，可從員工自己的薪水中扣減。但每月扣減的一部分不可超出員工當(dāng)月薪水的20%。若扣減后的剩下薪水一部分小于本地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范付款。

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