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很全方位的企業(yè)職工福利,不要看你怎么知道?
2021-03-03 13:56
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補(bǔ)貼結(jié)婚禮金
都是在這
技術(shù)性補(bǔ)貼
應(yīng)用領(lǐng)域
CAA-iPEBG鄭州市綜保區(qū)從業(yè)技術(shù)性職位新員工入職滿3個(gè)月之員級(jí)職工。
補(bǔ)貼規(guī)范
結(jié)轉(zhuǎn)標(biāo)準(zhǔn)
補(bǔ)貼派發(fā)額度=具有補(bǔ)貼規(guī)范/21.75*具體出勤率日數(shù);
具體出勤率日數(shù)=21.75-出勤日數(shù)。
友情提示
評(píng)定結(jié)果為AB等的將于每月25日在華東人力資源微信公眾號(hào)公示公告,以達(dá)“公平合理、互相監(jiān)管”之目地,投訴中心電話?579-78063。
夜班津貼
應(yīng)用領(lǐng)域
CAA-iPEBG鄭州市綜保區(qū)全體人員。
補(bǔ)貼規(guī)范
8元/日。
具有標(biāo)準(zhǔn)
當(dāng)天22:00至隔日6:00期內(nèi)工作中達(dá)2鐘頭及以上者。
高溫補(bǔ)貼
應(yīng)用領(lǐng)域
CAA-iPEBG鄭州市綜保區(qū)全體人員。
補(bǔ)貼規(guī)范
十元/人/天。
具有標(biāo)準(zhǔn)
派發(fā)標(biāo)準(zhǔn)
①戶外最高溫度及天數(shù)依政府部門氣象局公示公告之?dāng)?shù)據(jù)信息為標(biāo)準(zhǔn);
②依當(dāng)月具體出勤率日數(shù)簽發(fā),且當(dāng)天在高溫職位工作中4鐘頭及之上(含周休日、國(guó)家法定假日)。
生育保險(xiǎn)
交納占比
按1%的交費(fèi)占比交納生育保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè),其女工合乎人口數(shù)量與計(jì)劃生育政策現(xiàn)行政策要求生孕或是終止懷孕,在法定產(chǎn)假期內(nèi)由領(lǐng)到薪水改成享有生育保險(xiǎn),從生育險(xiǎn)股票基金中開(kāi)支。
結(jié)轉(zhuǎn)方式
生育保險(xiǎn)=女工所屬用人公司上本年度員工月均值繳費(fèi)工資/30*補(bǔ)貼日數(shù)。
補(bǔ)貼日數(shù)
懷孕滿28周之上生產(chǎn)制造或是引產(chǎn)手術(shù)的,享有90天生育保險(xiǎn);孕婦難產(chǎn)提升半個(gè)月生育保險(xiǎn);雙胞胎生孕,每多生孕一個(gè)提升半個(gè)月生育保險(xiǎn);晚婚晚育提升90天生育保險(xiǎn);懷孕滿12周不滿意28周流產(chǎn)享有42天生育保險(xiǎn);懷孕滿8周不滿意12周流產(chǎn)享有30天生育保險(xiǎn);懷孕不滿意8周流產(chǎn)享有半個(gè)月生育保險(xiǎn)。
付款方式
女員工生孕/流產(chǎn),先要以事假申請(qǐng)辦理,待遞交合乎領(lǐng)取生育保險(xiǎn)規(guī)定的材料更改成生育假/小產(chǎn)假后,生育保險(xiǎn)以“基礎(chǔ)薪酬”信用額度由企業(yè)先墊款。
結(jié)婚禮金
申請(qǐng)資格
1.申報(bào)人資質(zhì)規(guī)定達(dá)2年之上(即新員工入職時(shí)間至完婚登記日中間的時(shí)間);
2.申報(bào)人上本年度績(jī)效考評(píng)規(guī)定:(模)師級(jí)規(guī)定上本年度績(jī)效考評(píng)級(jí)別為甲級(jí)及之上,(模)員級(jí)規(guī)定上本年度績(jī)效考評(píng)級(jí)別為乙等及之上;
3.申報(bào)人須出示國(guó)家法定之結(jié)婚證件,且做到晚婚年齡(男25周歲,女23歲),且為初婚;
4.夫婦彼此共行企業(yè)任職者以資位較高一方核給結(jié)婚禮金,報(bào)名參加集體婚禮者,結(jié)婚禮金將不會(huì)再派發(fā)。
出示原材料
結(jié)婚證書(shū)
申請(qǐng)辦理期限
申請(qǐng)辦理時(shí)間需要在結(jié)婚證書(shū)審簽時(shí)間起兩個(gè)月內(nèi),貸款逾期視作全自動(dòng)舍棄。
核計(jì)規(guī)范
1.(模)員及下列:600RMB;
2.(模)師1-(模)師3:1000RMB;
3.(模)師4-(模)師6:1400RMB;
4.(模)師7及之上:2000RMB。
生孕結(jié)婚禮金
申請(qǐng)資格
1.申報(bào)人資質(zhì)規(guī)定達(dá)2年之上(即新員工入職時(shí)間至兒女出世日中間的時(shí)間);
2.申報(bào)人上本年度績(jī)效考評(píng)規(guī)定:(模)師級(jí)規(guī)定上本年度績(jī)效考評(píng)級(jí)別為甲級(jí)及之上,(模)員級(jí)規(guī)定上本年度績(jī)效考評(píng)級(jí)別為乙等及之上;
3.申報(bào)人須做到晚育年齡(男25周歲,女24周歲),并且是初育;
4.妻彼此共行企業(yè)任職者以資位較高一方核給結(jié)婚禮金。
出示原材料
兒女出生醫(yī)學(xué)證明&初育證實(shí)&結(jié)婚證書(shū)。
申請(qǐng)辦理期限
申請(qǐng)辦理時(shí)間需要在兒女出世日起七個(gè)月內(nèi)提交申請(qǐng),貸款逾期視作全自動(dòng)舍棄。
核計(jì)規(guī)范
1.(模)員及下列:300RMB;
2.(模)師1-(模)師3:500RMB;
3.(模)師4-(模)師6:1000RMB;
4.(模)師7及之上:1500RMB。
別的表明
1.申請(qǐng)辦理方法:職工提交申請(qǐng),企業(yè)助手于iPEBG電子簽核服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)軟件入錄;
2.完婚或生孕結(jié)婚禮金只限申請(qǐng)辦理一次;
3.結(jié)婚禮金劃入薪酬且依法納稅,每月20日(含)前結(jié)婚禮金審批單負(fù)責(zé)人審批結(jié)束,當(dāng)月薪酬工作, 20日后審批結(jié)束,次月薪酬工作派發(fā)。
免責(zé)聲明:
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