北京市2016年2月1日電 /美通社/ — adidas集團公司中國地區(qū)持續(xù)第四年被技術領先的人力資源資源優(yōu)化配置非凡實踐活動權威性機構優(yōu)秀顧主調查組織（Top Employers Institute）評選為我國優(yōu)秀顧主之一。歸功于吸引住與塑造專業(yè)性人才層面的勤奮努力，adidas企業(yè)在該組織享有盛名的“2016年我國優(yōu)秀顧主”評比中從諸多出色的跨國企業(yè)中出類拔萃。

adidas集團公司大中華地區(qū)董事總經理高嘉禮（Colin Currie）老先生表明：“adidas可以變成我國領跑體育競賽知名品牌是根據(jù)大家對優(yōu)秀人才是最重要財富的深入了解。因而，大家專注于協(xié)助每一位員工充分發(fā)揮其較大潛力。持續(xù)第四年被評選為優(yōu)秀顧主是對大家鍥而不舍構建自主創(chuàng)新與合作型領導者文化藝術的高度肯定?！?/p>

adidas大中華地區(qū)目前3千多名員工。企業(yè)為員工給予了普遍的職業(yè)生涯發(fā)展機遇和學習培訓，并激勵員工根據(jù)一系列以健身運動為關鍵的公司企業(yè)社會責任新項目融進到本地小區(qū)。2015年對adidas來講尤為重要，宏大的“通向2015之途”大中華地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略邁入了圓滿結束。adidas不僅在全部重要健身運動類目中推進了市場占有率，仍在全國各地范疇內不斷發(fā)展零售涉及面，尤其是新起大城市。上年12月初，企業(yè)公布在大中華地區(qū)造就了劃時代的20億英鎊純銷售總額，打造出了adidas迄今為止最光輝的一年。

優(yōu)秀顧主調查組織總公司設于西班牙，對給予非凡員工福利的世界各國的企業(yè)開展嘉獎。競選企業(yè)需歷經嚴苛的六步驗證步驟挑選，包含對企業(yè)人力資源管理步驟的深層次調查，及其調查結果的外界審批，最后為獲勝的企業(yè)授予認證證書。該組織每一年都是會在全球范疇內優(yōu)選出優(yōu)秀顧主：她們?yōu)閱T工給予優(yōu)異的辦公環(huán)境，塑造和發(fā)展趨勢各個優(yōu)秀人才，并務求持續(xù)提升員工實踐活動。

優(yōu)秀顧主調查組織中國地區(qū)經理金麗來（Nicole Jin）女性表明：“adidas得到 年度我國優(yōu)秀顧主驗證證實了企業(yè)非凡的員工自然環(huán)境、普遍且細膩的績效考核管理方法和配套設施福利。各個方面的措施均展現(xiàn)了adidas的公司文化?！?/p>