一、勞務(wù)報(bào)酬包含什么內(nèi)容

勞務(wù)報(bào)酬是員工投入精力或用腦個(gè)人所得的溢價(jià)增資，反映的是員工造就的價(jià)值。

用人公司在生產(chǎn)過程中付款給員工的所有酬勞包含三一部分：

1、貸幣薪水，用人公司以貸幣方式立即付款給員工的各種各樣薪水、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼、補(bǔ)助等;

2、商品酬勞，即用人公司小說免費(fèi)看或小于出廠價(jià)給予給員工的各種各樣物件和服務(wù)項(xiàng)目等;

3、社保，指用人公司為員工立即向政府部門和商業(yè)保險(xiǎn)單位付款的下崗、養(yǎng)老服務(wù)、人身安全、診療、個(gè)人財(cái)產(chǎn)等保障金。

二、薪水包含什么內(nèi)容

原社會(huì)保障部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第五十三條要求，勞動(dòng)合同法中的“薪水”就是指用人公司根據(jù)國(guó)家相關(guān)要求或勞動(dòng)合同書的承諾，以貸幣方式立即付款給本企業(yè)員工的勞務(wù)報(bào)酬，一般包含計(jì)時(shí)工資、計(jì)時(shí)工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼和補(bǔ)助、日夜奮戰(zhàn)的薪水酬勞及其特殊情況下付款的薪水等。

1、計(jì)時(shí)工資就是指按計(jì)時(shí)工資規(guī)范付款的勞務(wù)報(bào)酬。

2、計(jì)時(shí)工資就是指對(duì)已做工作中按記件價(jià)格付款的勞務(wù)報(bào)酬

3、獎(jiǎng)勵(lì)金就是指付款給員工的超量勞務(wù)報(bào)酬和降本增效的勞務(wù)報(bào)酬

4、補(bǔ)貼和補(bǔ)助就是指為了更好地賠償員工獨(dú)特或附加的工作耗費(fèi)和因別的獨(dú)特緣故付款給員工的。

5、日夜奮戰(zhàn)的薪水就是指按照規(guī)定付款的加班費(fèi)和加一點(diǎn)薪水

6、特殊情況下付款的薪水就是指符合我國(guó)要求的緣故而付款一定占比的薪水。

三、勞務(wù)報(bào)酬和工資薪金所得的差別：

1、能夠了解為勞務(wù)報(bào)酬是理論的，工資薪金所得是小范圍的。

2、勞動(dòng)者報(bào)酬指員工因從業(yè)生產(chǎn)制造主題活動(dòng)所得到的所有酬勞。

3、勞務(wù)報(bào)酬，包含：工資薪金所得。一次性的業(yè)務(wù)費(fèi)、稿酬所得等一切勞動(dòng)收入。

4、工資薪金所得，就是指本人因就職或受聘而獲得的薪水、薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)金、年尾漲薪、工作分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助及其與就職或受聘相關(guān)的別的個(gè)人所得。