國(guó)慶中秋雙節(jié)工作哪幾天有三薪,企業(yè)不付款加班費(fèi)該怎么辦

一、國(guó)慶中秋雙節(jié)工作哪幾天有三薪

10月1日至3日三天、中秋佳節(jié)當(dāng)日為三薪。

《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條要求：全體人員中國(guó)公民放假了的傳統(tǒng)節(jié)日:

(一)新春，放假了1天(1月1日)；

(二)新春佳節(jié)，放假了三天(陰歷正月初一、初二、初三)；

(三)清明時(shí)節(jié)，放假了1天(陰歷清明節(jié)當(dāng)天)；

(四)五一勞動(dòng)節(jié)，放假了1天(5月1日)；

(五)端午，放假了1天(陰歷端午節(jié)當(dāng)天)；

(六)中秋佳節(jié)，放假了1天(陰歷中秋節(jié)當(dāng)天)；

(七)十一國(guó)慶，放假了三天(10月1日、2日、3日)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條要求：有以下情況之一的，用人公司理應(yīng)依照以下規(guī)范付款高過員工一切正常上班時(shí)間薪水的薪水酬勞：

(一)分配員工增加上班時(shí)間的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬勞；

(二)休息天分配員工工作中又不可以分配調(diào)休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬勞；

(三)法定休假日分配員工工作中的，付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬勞。

二、企業(yè)不付款加班費(fèi)該怎么辦

員工討要加班工資，能夠先與企業(yè)商議，商議不了的，申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁，不服氣勞動(dòng)仲裁的能夠提到起訴。

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