一、春節(jié)加班費(fèi)測(cè)算方法是啥？

過(guò)年放假分配：農(nóng)歷除夕到正月初六，在其中除夕夜、正月初一、正月初二企業(yè)分配員工加班加點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)付款不少于員工日薪水的300%加班加點(diǎn)酬勞給員工，而且不可以分配調(diào)休或是補(bǔ)休；正月初三到正月初六企業(yè)分配員工加班加點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)付款不少于員工日薪水200%的加班加點(diǎn)酬勞。

二、假如老總拒不付款加班工資應(yīng)該怎么辦呢?

員工能夠 根據(jù)向工作行政機(jī)關(guān)屬下勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)檢舉，為此維護(hù)保養(yǎng)自身的合法權(quán)利。

而企業(yè)可能遭受以下懲罰：

1、用人公司拒不付款員工加班費(fèi)的，由工作行政機(jī)關(guān)勒令付款員工的薪水酬勞，并能夠 勒令付款賠償費(fèi)。

2、用人公司貸款逾期仍不付款的，工作行政機(jī)關(guān)勒令用人公司按適應(yīng)額度50%之上100%下列的規(guī)范向員工加付賠償費(fèi)。

因?yàn)榱x務(wù)的不一樣，因此 在春節(jié)這一天也有很多人必須在自身的職位上堅(jiān)持不懈工作，不可以回家了與親人一起吃年夜飯，因此 我國(guó)針對(duì)這類狀況作出了相對(duì)應(yīng)的賠償現(xiàn)行政策。