又到年末，一一年兢兢業(yè)業(yè)、披星戴月地工作工作中，老總一定重重的有賞吧!實(shí)際確實(shí)多么美好嗎？

內(nèi)容編輯部最近就“初入職場(chǎng)人年尾福利”干了在線調(diào)研，共收到合理樣本量10813份，在其中男士占54.1%，女士占45.9%，包含IT、金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、車輛、文化教育等有前景的行業(yè)。別再羨慕他人家的年終獎(jiǎng)金了，這才算是大部分人的現(xiàn)況！

超七成初入職場(chǎng)人表明每到過(guò)春節(jié)企業(yè)會(huì)給大伙兒弄點(diǎn)福利。之前拿不上年終獎(jiǎng)金的情況下，還能夠安慰自己：你不是一個(gè)人！見(jiàn)到這幅圖以后，你也有自信那樣說(shuō)動(dòng)自身嗎？

下面，向大伙兒展現(xiàn)一份排行榜。沒(méi)有錯(cuò)，也是一份被IT業(yè)操縱的排名榜!近9成IT從業(yè)人員享有到年末福利 。全部IT領(lǐng)域用實(shí)際行動(dòng)告知大伙兒——盡管跟不上BAT，但大家也不缺錢!

對(duì)于福利是啥？現(xiàn)錢、商品是老總最喜歡給員工發(fā)放的福利。自然，如果你是主管、經(jīng)理類的企業(yè)高管，企業(yè)也是上市企業(yè)或是鄰近發(fā)售，得到一筆個(gè)股期權(quán)做為年尾福利，聽(tīng)上來(lái)也很誘惑哦！

年末福利，說(shuō)白了自然應(yīng)當(dāng)在年末派發(fā)。數(shù)據(jù)調(diào)查報(bào)告，8成企業(yè)會(huì)在中國(guó)春節(jié)前派發(fā)。在其中，更有近3成的企業(yè)會(huì)在12月底派發(fā)福利，這里要給這種企業(yè)發(fā)一朵大紅花。

針對(duì)中國(guó)春節(jié)之后的企業(yè)，她們是耍了點(diǎn)當(dāng)心機(jī)?？墒?，你還可以將之了解為它是企業(yè)為了更好地留住你的用心良苦。終究，動(dòng)著拿完年終獎(jiǎng)金就換工作思緒的人不是你一個(gè)！

一下吧，上百萬(wàn)年終獎(jiǎng)金?能拿一萬(wàn)已實(shí)屬不易，絕大多數(shù)人的年終獎(jiǎng)金是1-5千！

聽(tīng)聞他人家的企業(yè)年末每人必備一部iPhoneX？這類企業(yè)究竟存有嗎？我對(duì)你說(shuō)，這不是虛假新聞，送房的都是有，送手機(jī)有哪些心驚膽戰(zhàn)的？殊不知，這種富豪企業(yè)終究是極少數(shù)，絕大部分企業(yè)給你的福利很有可能便是一袋大米、一箱卷紙……這迎面而來(lái)的生活元素，老總們簡(jiǎn)直費(fèi)心了！

薪酬會(huì)漲，年末福利會(huì)漲嗎?用四個(gè)字匯總調(diào)查報(bào)告——有喜有憂。近一半被訪者表明，年末福利使用價(jià)值每一年呈持續(xù)上升發(fā)展趨勢(shì)。與之相對(duì)性的是，另一半被訪者直言年末福利的使用價(jià)值自始至終“原地踏步走”，乃至有降低的趨勢(shì)。

我猜想絕大多數(shù)初入職場(chǎng)人對(duì)年末福利很有可能懷著閃爍其詞的心理狀態(tài)。這也就可以表述為何僅有近1成被訪者對(duì)年末福利表明不滿意。

換工作選企業(yè)不要看福利工資待遇？21.2%的被訪者表明不容易看，難道說(shuō)她們都是在佛性換工作嗎？我提示：換工作談薪除開(kāi)具體薪酬，也別忘記福利工資待遇。一來(lái)，汽車貼紙、飯貼、獎(jiǎng)勵(lì)金福利一年積累出來(lái)也是一筆豐厚的收益；二來(lái)，這也可以側(cè)邊體現(xiàn)一家企業(yè)的整體實(shí)力。相信自己！福利好的企業(yè)一定差不上！