一、公務(wù)員退休薪水的計(jì)算方式是如何的

公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按自己離休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定占比計(jì)發(fā)。在其中，參加工作時(shí)間滿35年的按90%計(jì)發(fā)；參加工作時(shí)間滿30年不滿意35年的，按85%計(jì)發(fā)；參加工作時(shí)間滿20年不滿意30年的，按80%計(jì)發(fā)。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作員退休后的退休費(fèi)按自己離休前薪級(jí)工資和薪級(jí)之和的一定占比計(jì)發(fā)。在其中，參加工作時(shí)間滿35年的，按90%計(jì)發(fā);參加工作時(shí)間滿30年不滿意35年的，按85%計(jì)發(fā);參加工作時(shí)間滿20年不滿意30年的，按80%計(jì)發(fā)。

養(yǎng)老退休金月規(guī)范以本地上本年度在崗職工月平均收入和自己指數(shù)化月均值繳費(fèi)工資的均值為數(shù)量，交費(fèi)每滿一年發(fā)送給1%。計(jì)算方法為：

養(yǎng)老退休金=(繳納社保工作人員離休時(shí)本地上本年度在崗職工月平均收入 自己指數(shù)化月均值繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%。

二、按月領(lǐng)到養(yǎng)老退休金的標(biāo)準(zhǔn)

參與了基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)交納的工作人員，男法定年齡60歲，女干部法定年齡55歲，女職工法定年齡50歲，特種作業(yè)人員男法定年齡55歲，女年滿45歲，且1997年12月31日之前參與工作中，交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金期限和視作繳費(fèi)年限總計(jì)滿十五年，1998年1月2日之后參與工作中，交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金期限總計(jì)滿十五年;退休后按月享有基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工資待遇。繳費(fèi)年限總計(jì)不滿意以上要求期限的，退休后不享有按月領(lǐng)到養(yǎng)老退休金工資待遇。其個(gè)人帳戶存儲(chǔ)額，一次性付款給自己，與此同時(shí)停止社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)聯(lián)。

三、養(yǎng)老保險(xiǎn)金申請(qǐng)辦理標(biāo)準(zhǔn)

法定年齡60歲，未享有離休(退職)及其《市基本養(yǎng)老保障辦法》要求的各種工資待遇的城鎮(zhèn)居民，合乎下列標(biāo)準(zhǔn)，能夠按月領(lǐng)到養(yǎng)老保險(xiǎn)金：

1、本現(xiàn)行政策實(shí)施時(shí)，已法定年齡60歲，未享有離休(退職)及其《市基本養(yǎng)老保障辦法》要求的各種工資待遇的城鎮(zhèn)居民，無(wú)需交費(fèi)，能夠按月領(lǐng)到養(yǎng)老退休金;

2、本現(xiàn)行政策實(shí)施時(shí)，距領(lǐng)到年紀(jì)不夠十五年的，按年交費(fèi)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的;

3、本現(xiàn)行政策實(shí)施時(shí)，距領(lǐng)到年紀(jì)十五年之上的，總計(jì)繳費(fèi)年限不少于十五年。

員工在抵達(dá)一定的年齡的情況下，是能夠申請(qǐng)辦理離休。我國(guó)為了更好地確保退休職工的基本上生活需要，制訂了退休養(yǎng)老金等法律法規(guī)。實(shí)際的離休額度依據(jù)其在企業(yè)的工作中年齡測(cè)算?？偟脕?lái)說(shuō)，我國(guó)的發(fā)展趨勢(shì)前提條件是為大家服務(wù)項(xiàng)目，因而確保大家的權(quán)益不會(huì)受到損害是主要目地。