人力資源管理在中國發(fā)展的比較晚，現(xiàn)階段的發(fā)展趨勢(shì)還不完善，人力資源管理從業(yè)人員可以說參差不齊。不必去談人力資源管理戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)經(jīng)營管理等多方面的難題，就連人力資源管理的一些基本上專業(yè)名詞，也許有很多HR也不了解。

設(shè)想，如果你和一個(gè)同行業(yè)溝通交流，他談及了某一技術(shù)專業(yè)詞，你卻徹底不知所以，你怎么溝通交流？同行業(yè)會(huì)如何看你？這是一個(gè)層面，另一個(gè)層面說明你徹底也不掌握人力資源管理這一領(lǐng)域，在這個(gè)領(lǐng)域里你沒法有更強(qiáng)的發(fā)展趨勢(shì)。

下邊是HR務(wù)必了解的十個(gè)專業(yè)名詞：

1、HR手機(jī)軟件

人力資源管理手機(jī)軟件，是對(duì)各種用于處理人力資源管理信息化管理的手機(jī)軟件的通稱，包含公司人力資源資源優(yōu)化配置手機(jī)軟件、人力資源市場(chǎng)管理系統(tǒng)軟件、優(yōu)秀人才測(cè)評(píng)軟件、360度評(píng)定手機(jī)軟件、員工滿意率分析系統(tǒng)、公司學(xué)習(xí)培訓(xùn)解決方法(學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理系統(tǒng)軟件)等。一般所說的HR手機(jī)軟件，是指公司人力資源資源優(yōu)化配置手機(jī)軟件。

2、HRIS

HRIS是Human Resource Information System的簡稱，喻指人力資源管理信息管理系統(tǒng)，即還可以說成對(duì)以上各種手機(jī)軟件的通稱，只不過是含意更廣。

3、HRMS

HRMS是Human Resource Management System的簡稱，喻指人力資源管理智能管理系統(tǒng)，有理論和小范圍之分。就理論而言，指的是一個(gè)公司人力資源管理體系管理，即人力資源資源優(yōu)化配置的管理制度、組織架構(gòu)、方式等組成的管理體系;就小范圍而言，指公司人力資源管理信息管理系統(tǒng)。

4、人力資源資源優(yōu)化配置數(shù)字化

人力資源資源優(yōu)化配置數(shù)字化：就好像說會(huì)計(jì)信息化一樣，人力資源資源優(yōu)化配置數(shù)字化就是指利用軟件來完成對(duì)公司人力資源資源優(yōu)化配置的數(shù)字化、自動(dòng)化技術(shù)實(shí)際操作，相對(duì)性于人力資源資源優(yōu)化配置信息化管理而言是一個(gè)較為基層的詞，數(shù)字化層級(jí)并不可以給予數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)、極強(qiáng)的互相關(guān)系等。

5、ERP

ERP是Eenterprise Resource Planning的簡稱，即公司資源數(shù)據(jù)管理平臺(tái)，它的發(fā)展趨勢(shì)有下列好多個(gè)環(huán)節(jié)：

A. MIS系統(tǒng)環(huán)節(jié)( Management Information System)

公司的管理信息系統(tǒng)主要是紀(jì)錄很多原始記錄、適用查看、歸納等層面的工作中。

B. MRP環(huán)節(jié)(Material Require Planning)

公司的管理信息系統(tǒng)對(duì)商品組成開展管理方法，依靠電子計(jì)算機(jī)的計(jì)算工作能力及對(duì)系統(tǒng)顧客訂單信息，在庫原材料，商品組成的管理水平，完成根據(jù)顧客訂單信息，依照產(chǎn)品構(gòu)造明細(xì)進(jìn)行并測(cè)算原材料要求方案。完成降低庫存量，提升庫存量的管理目標(biāo)。

C. MRPⅡ環(huán)節(jié)(Manufacture Resource Planning，生產(chǎn)制造資源方案)

在MRP智能管理系統(tǒng)的基本上，系統(tǒng)軟件提升了對(duì)公司生產(chǎn)制造管理中心、生產(chǎn)加工施工時(shí)間、生產(chǎn)量等層面的管理方法，以完成電子計(jì)算機(jī)開展生產(chǎn)制造排程表的作用，與此同時(shí)也將會(huì)計(jì)的作用包攬進(jìn)去，在公司中產(chǎn)生以電子計(jì)算機(jī)為關(guān)鍵的閉環(huán)系統(tǒng)軟件，這類智能管理系統(tǒng)已能動(dòng)態(tài)性監(jiān)督到產(chǎn)、供、銷的所有生產(chǎn)過程。