適度的請假針對減輕壓力、釋放壓力可謂是一劑神丹妙藥。在請假等福利規(guī)章制度上，外資企業(yè)全是很健全的。她們堅信適度的歇息能給人填補電力工程，可能夠更好地投進到下一次的工作上。

法國外資企業(yè)：總體來說，德企的暑假廣泛都較長。意大利人工作中與生活肯定明晰。從工作的第一個月逐漸，就具有年假，每一個月一天，一年累積下來，就整12天了。自然，頭3個月歸屬于實習期，不可以應用年假，但3個月之后，那三天暑假依然會補充你。

英國外資企業(yè)：外國人有一個定義，無論你認為，此外也有5周帶薪休假年休，一共140天。此外，每一個員工還具有每一年12天的職業(yè)技能培訓暑假（視企業(yè)的實際情況而定）。

在荷蘭，夏季的大暑假民族利益侵害。按照荷蘭勞動合同法的要求，5周的年休正常情況下應當在每一年5月1日到10月30日中間，事實上大多數(shù)人挑選7、8、9月太陽最充分的3個月去度假。從商家到員工、從主管到普通職工，都不可能消耗自個的暑假。每一年暑假大概有50%的公司閉店歇息，倘若老總規(guī)定員工在法律規(guī)定年休日之外的時間請假（即每一年11月1日到第二年4月30日），員工有權(quán)利再享有二天附加的請假。如果是媽媽，小孩在十五歲下列，年休也能延長，一個孩子2天，兩個孩子四天，以此類推。、

日本國：“大假”讓日常生活如黃金一樣閃耀 　

日本國也是有與我國差不多的“大假”。日本國每一年除5月“大假”連休外，也有8月中下旬暑期大連市休和新春前后左右的連休。在三大連市休期內(nèi)，日本國陸?？杖看焦ぞ咚腥松饺撕＃咚俾飞系能囎幼枞麪顩r司空見慣，有時候車子長隊乃至達一百公里，每一次來回運動的人口數(shù)高達數(shù)億人，大家稱作“中華民族大挪動”。　

依照日本國工作基本法要求，出勤在80%之上或持續(xù)工作中6個月之上的員工，每一年能夠 享有10天的帶薪年假。六年6個月工作年限左右的員工，每一年能夠有20天的帶薪假期。除此之外，也有公司自主要求的婚喪喜慶假、病事假、生育假、臨時性停工假、青年志愿者請假等有薪假期。日本國公務員帶薪年假時間一般在30天之內(nèi)?！?/p>

日本國的日歷表除用禮拜天之外，也有一些用紅色標明的生活，這種生活全是我國依據(jù)法律法規(guī)確認的群眾假期，一年一共有半個月，除6月份和8月份，每一個月份都是有1天或2天是國家法定假日，大家稱作“紅日子”。除開國家法定的“紅日子”外，日本國也有很多民俗傳統(tǒng)節(jié)日。法律規(guī)定的國家法定假日與禮拜天連起來，或是與禮拜天重疊，就產(chǎn)生連休日，有三連休、五連休，最多的是九連休。

德國：夢想成真The Dream is Coming True 　

撇開勞苦的工作中，安安穩(wěn)穩(wěn)在家里療養(yǎng)或是索性出門度假旅游，無拘無束的與此同時每一個月還能拿薪水……那樣的妙事并非浮想聯(lián)翩，只是瑞典政府提前準備從2005年起實行的一項新創(chuàng)業(yè)政策——帶薪休假休假期。 　

依照最新政策的相關要求，自行擺脫崗位請假12個月的員工，能夠 領到85%的失業(yè)金。在德國，大家的稅前月薪限制是2.五萬瑞典克朗（折合2.7五萬元RMB）。

　　最新政策明文規(guī)定，帶薪年假工作人員還可以充分利用暑假做一切自身想要做的事兒，例如度假旅游、學習培訓、照顧兒女，乃至是成立公司。但前提是，她們不可以另打一份工、再掙一份薪水。

印尼：假期分散化不聚堆

印尼是當今社會僅次我國的第二大人口大國。以往，歐洲人大多數(shù)把辛勞賺來的錢及國家法定假日都用在回家了探親訪友上；而如今，伴隨著歐洲人日常生活的改進，愈來愈多的人逐漸持續(xù)更改休閑度假方法，休閑業(yè)已經(jīng)變成印尼一個新起的領域。

依據(jù)印度政府要求，印尼全年度國家法定假日和禮拜天共120天，一名政府雇員每一年還有權(quán)利帶薪休假享有數(shù)最多30天病事假和30天的“權(quán)利假”。因為印尼的傳統(tǒng)民族節(jié)日大多數(shù)聚集在春天和冬天，因而很多歐洲人喜愛挑選在這里2個時間范圍休閑度假。例如，迪瓦利節(jié)（等同于中國的春節(jié)）、圣誕及新春一般是歐洲人休閑度假的高峰期。除此之外，印尼也有許多的宗教信仰傳統(tǒng)節(jié)日。即便如此，印尼并沒有全國上下聚堆逢年過節(jié)的狀況，這也許與歐洲人的國家法定假日較為分散化相關。

極具特色崗位請假方法：

美國國務院情報員：每一年可帶薪年假13至26天

美國特工處情報員，每一年能夠 帶薪年假13至26天；每一年能夠 休最少1三天的病事假；國家法定假日帶薪年假。從添加情報員那一天起，依據(jù)這人的教學水平和素養(yǎng)狀況，每一年除開跟平級高官領一樣的工資外，附加也有等同于年收入25％的獎勵金；情報員和其親屬享有美國聯(lián)邦政府健康保健福利方案；豐富的離休薪酬。

聯(lián)合國組織國家公務員：每月2個工作日內(nèi)帶薪年假

　在聯(lián)合國工作除開常規(guī)的休息天外，每月還能夠有兩個工作日內(nèi)做為帶薪年假，假如難休，還可以攢在一起。除此之外，也有每一年一次的探親訪友暑假，一般有一個月到6個禮拜的時間，這也是聯(lián)合國組織為在異域工作中的員工要求的，能夠 費用報銷全家人的特價往返機票。