具體內(nèi)容：在整體測算時間內(nèi)，某一實際日(或周)的具體上班時間能夠 超出8鐘頭(或40鐘頭)，但綜合性測算時間內(nèi)的總具體上班時間不可高于總標準規(guī)定上班時間，超出一部分應視作增加上班時間并勞動合同法的要求付款酬勞。

　　用工單λ推行綜合性測算時間工時制度擁有 嚴謹?shù)墓ぷ魅藛T限定和程序流程限定：

　　一、公司只有對滿足條件的員工推行綜合性測算時間工時制度

　　依據(jù)我國和上海要求，對合乎以下情況之一的員工，可推行綜合性測算時間工時制度：

　　(一)交通出行、鐵·、電力、船運、航空公司、水產(chǎn)業(yè)等領域因其工作內(nèi)容獨特，需持續(xù)操作的員工;

　　(二)地質環(huán)境及資源勘查、工程建筑、產(chǎn)鹽、制糖業(yè)、度假旅游等受時節(jié)和自然條件限定的領域的一部分員工;

　　(三)別的合適推行綜合性測算時間工時制度的員工。如因受時節(jié)標準限定，季節(jié)性節(jié)顯著的瓜果蔬菜、蔬菜水果等食品工業(yè)單λ和服裝生產(chǎn)，及其酒店、餐飲店的飯店和商務ktv的服務生等，可推行綜合性測算時間工時制度。

　　二、公司推行綜合性測算時間工時制度務必歷經(jīng)社會保障部門的審核。

　　(一)上海公司采取不按時工時制度和整體測算時間工時制度的，需由 公司寫下申請書并填好“申請表格”，按以下方法審批，δ經(jīng)準許，不可執(zhí)行。

　　1、中間直屬機關公司，經(jīng)其主管機構審批后，報勞動部準許，報上海市勞動和社會保障局辦理備案;

　　2、上海屬公司，經(jīng)其主管機構審批后，報上海市勞動和社會保障局準許，報所在區(qū)域、縣勞動部門辦理備案;

　　3、上海區(qū)縣屬公司，經(jīng)其主管機構審批后，報區(qū)、縣勞動部門準許;

　　4、外國投資公司按現(xiàn)行標準管理機制各自報上海、區(qū)、縣勞動部門審核;

　　5、別的無主管機構的公司，報所在區(qū)域、縣勞動部門準許。

　　6、外地在滬建筑工程施工公司由所屬省份的衛(wèi)生行政部門審核，在上海備案的外地公司由公司所在區(qū)域的區(qū)、縣勞動部門審核。

　　7、上海與外地合作經(jīng)營的公司合作經(jīng)營一方為上海市屬公司的，由上海市勞動和社會保障局審核，別的公司由公司所在區(qū)域的區(qū)、縣勞動部門審核。

　　8、有好幾個主管機構的公司，按無主管機構公司的審核方法，由所在城市的區(qū)、縣勞動部門審核。

　　上海要求各個監(jiān)管部門和工作行政機關在審核全過程時要加強管理，嚴格遵守。對不符合要求和δ經(jīng)準許而私自推行綜合性測算時間工時制度的公司，應果斷給予改正。對情節(jié)惡劣的，根據(jù)相關要求給與解決或懲罰。

　　(二)綜合性測算時間工時制度的公司，除個別確系狀況特別的公司，容許以年或季為綜合性測算施工時間外，一般均把握在以周或月為均值綜合性測算施工時間。由區(qū)、縣勞動部門審核范Χ中對以季為綜合性測算施工時間的公司，經(jīng)區(qū)、縣勞動部門核查準許后，報市勞動部門辦理備案。以年為綜合性測算施工時間的公司，經(jīng)區(qū)、縣勞動部門審批，由市勞動部門審核。