此次暑假增加歸屬于調(diào)節(jié)《全國(guó)年節(jié)假日放假辦法》的暫時(shí)性調(diào)節(jié)，全部公司需要依照國(guó)務(wù)院辦公廳的本次通告，將暑假增加至2020年2月2日。因而肺炎疫情期內(nèi)薪水理應(yīng)一切正常派發(fā)，用人公司不可少發(fā)或是沒(méi)發(fā)員工薪水。
國(guó)務(wù)院通知確立：“因疫情防控不可以請(qǐng)假的員工，應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》要求分配調(diào)休，未請(qǐng)假期的薪資酬勞應(yīng)根據(jù)相關(guān)現(xiàn)行政策確保貫徹落實(shí)”。因在新冠疫情期內(nèi)不可以請(qǐng)假的，理應(yīng)確認(rèn)為休息天加班加點(diǎn)的情況，最先分配補(bǔ)休，沒(méi)法分配補(bǔ)休的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)員工付款200%的加班工資。