一、農民工欠薪擔保金交納占比最大為是多少?

農民工欠薪擔保金交納占比最大為工資的3%，《農民工工資保證金管理暫行辦法》第十條建筑工程施工企業(yè)按以下規(guī)范預付拖欠工程款擔保金：

(一)工程承包合同合同款在100(沒有100萬)萬余元以內的，按工程承包合同合同款的5%預付;工程承包合同合同款在100萬之上至200萬余元的(含100萬余元)，按工程承包合同合同款的4%預付;工程承包合同合同款在200萬余元至500(含200萬)萬余元的，按工程承包合同合同款的3%預付;工程承包合同合同款在500多萬元的(含500萬)，按工程承包合同合同款的2%預付;

(二)去年未竣工的在建項目，建筑工程施工公司按剩下施工程施工量和相對應占比補存薪水擔保金;

(三)工地承包不包料的工程項目按工程承包合同合同款的8%預付。

第十三條已存進薪水擔保金的建筑工程施工公司，是因為周轉資金艱難沒法按期付款拖欠工程款，社會保障行政機關可使用該公司的薪水擔保金付款，建筑工程施工公司應在使用之日起10日內按使用額度的200%補存。

第十四條建筑工程施工公司不及時付款拖欠工程款、金額超出專用存款賬戶儲存薪水擔保金金額，社會保障行政機關可使用該公司的薪水擔保金付款，并會與基本建設、公安機關等行政機關強制性公司補充差值一部分。建筑工程施工公司應在使用之日起10日內按使用額度的200%補存薪水擔保金。

由此可見，拖欠工程款保證金比例依據工程承包合同合同款的差異各有不同，占比關鍵有2%、3%、4%、5%。

二、針對故意拖欠農民工薪水有下列幾個作法:

1、非常簡單的辦法是電話舉報到本地工作稽查監(jiān)督中隊，她們會根據《勞動保障監(jiān)察條例》依規(guī)對用人公司開展監(jiān)督管理，并勒令其付款托欠的薪水。

2、還可根據勞動法第三十條的要求，用人公司托欠或是未全額付款勞務報酬的，員工能夠依規(guī)向當?shù)氐娜嗣駲z察院申請支付令，人民檢察院應該依規(guī)傳出支付令。

3、最有效的是立即到本地工作行政機關申請辦理勞動仲裁(不收費，無需刑事辯護律師)，根據勞動仲裁下發(fā)的裁決書，向企業(yè)理賠，假如還不賠，可提交申請人民法院申請強制執(zhí)行。

4、假如勞動仲裁不予以審理或是訴訟不公平，還能夠在15天內向型人民法院提出是民事訴訟，立即根據民事判決實行。

5、按以上方式索要薪水的與此同時，還可根據勞動法第八十五條的要求，規(guī)定企業(yè)按適應額度百分之五十之上百分之一百下列的規(guī)范向你加付賠償費。

為了更好地迅速的促使大量的非法人組織能夠脫貧致富，在我國法律法規(guī)明文規(guī)定了建設工程企業(yè)不拖欠農民工的薪酬，即便 是因為促使工程項目的品質愈發(fā)的有確保，也只有是由基本建設施工企業(yè)，付款一定百分比的質量保證金給工程項目的發(fā)包單位，從而，民工若是碰到薪酬被扣去的狀況時，是還可以提起訴訟的。