【定義】勞動(dòng)者工作能力評定就是指員工因工或非因工受傷及其生病后，勞動(dòng)者鑒定中心依據(jù)我國評定規(guī)范，應(yīng)用相關(guān)現(xiàn)行政策和醫(yī)藥學(xué)科技進(jìn)步的方式、方式明確勞動(dòng)者  者殘廢水平和缺失勞動(dòng)者工作能力水平的一種綜合性鑒定。為了更好地進(jìn)一步健全江蘇勞動(dòng)者工作能力評定規(guī)章制度，標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者工作能力評定步驟，保證 保證 勞動(dòng)者工作能力評定檔案資料安全性合理，江蘇省人事廳下達(dá)了《江蘇省勞動(dòng)能力鑒定檔案管理辦法（試行）》。本試行辦法于2016年宣布執(zhí)行。

【出臺(tái)政策】：江蘇勞動(dòng)者工作能力評定檔案保管方法（實(shí)施）
【發(fā)文字號】：蘇人社廳發(fā)〔2015〕419號
【實(shí)行時(shí)間】：2016年1月1日
【有關(guān)規(guī)章】：工傷事故員工勞動(dòng)者工作能力評定管理?xiàng)l例

文件目錄

第一章 通則
第二章 檔案資料產(chǎn)生
第三章 檔案存放
第四章 檔案資料查看
第五章 附錄

第一章   通則

第一條  為提升勞動(dòng)者工作能力評定檔案保管，維護(hù)保養(yǎng)勞動(dòng)者工作能力評定檔案資料詳細(xì)，保證 勞動(dòng)者工作能力評定檔案資料安全性、合理，依據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》等檔案資料及工傷險(xiǎn)、勞動(dòng)者工作能力評定相關(guān)要求，融合工作中具體，制訂本方法。

第二條  本方法所稱勞動(dòng)者工作能力評定檔案資料（下稱評定檔案資料）就是指各個(gè)勞動(dòng)者工作能力評定聯(lián)合會(huì)（下稱勞鑒委）在勞動(dòng)者工作能力評定工作中全過程中，產(chǎn)生的具備儲(chǔ)存和運(yùn)用使用價(jià)值的文本原材料  、電子數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)圖表、聲像等不一樣媒介和方式的技術(shù)專業(yè)活動(dòng)內(nèi)容。

第三條  檔案保管工作中應(yīng)遵照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)干部、分類管理的標(biāo)準(zhǔn)，并在檔案保管單位的監(jiān)管具體指導(dǎo)下開展。
勞鑒委公司辦公室（下稱勞鑒辦）承擔(dān)評定檔案保管實(shí)際工作中。

第四條  評定檔案資料共分成工傷事故員工第一次（復(fù)診）評定（確定）事宜（含供奉家屬確定及不法勞動(dòng)力評定事宜）、工傷事故員工核查評定事宜、工傷事故員工再度評定事宜、非因工殘廢或患病喪  失勞動(dòng)者工作能力評定事宜共4類。

第二章  檔案資料產(chǎn)生

第五條  評定檔案資料應(yīng)包含：勞動(dòng)者工作能力評定申請表格、申請辦理勞動(dòng)者工作能力評定遞交的相關(guān)材料、技術(shù)檢查鑒定中的專家團(tuán)詳盡紀(jì)錄、鑒定評語、填補(bǔ)醫(yī)藥學(xué)檢查單及其鑒定結(jié)論通知單等原材料。勞  動(dòng)工作能力評定工作上產(chǎn)生的各種統(tǒng)計(jì)分析表等原材料也應(yīng)歸于檔案文件。

第六條  評定檔案資料應(yīng)在勞動(dòng)者工作能力評定工作中完成后大半年內(nèi)進(jìn)行立卷存檔工作中，一切本人不可留存或擅自影印相關(guān)評定全過程中產(chǎn)生的理應(yīng)存檔的原材料。

第七條  評定檔案資料內(nèi)容應(yīng)真正精確、辦理手續(xù)完善、著錄科學(xué)研究、字跡工整，媒介、撰寫原材料、訂裝原材料要合乎使用性能規(guī)定。

第八條  評定檔案資料統(tǒng)一應(yīng)用A3或A4型紙，凡需附卷儲(chǔ)存的物證，應(yīng)訂裝入卷。沒法訂裝的，可裝進(jìn)物證袋，并標(biāo)明物證的名字、總數(shù)、來源于。檔案資料原材料不可用簽字筆、圓珠筆芯撰寫或復(fù)  寫紙復(fù)寫。

第九條  勞動(dòng)者工作能力評定管理方面中的電子數(shù)據(jù)應(yīng)依照《電子文件歸檔與管理規(guī)范》（GB／T18894-2002）開展管理方法。入錄的電子文件數(shù)據(jù)信息應(yīng)與紙版文檔數(shù)據(jù)信息保持一致，保證 電子數(shù)據(jù)  真正、靠譜、安全性，可讀能用。

第十條  逐漸完成計(jì)算機(jī)軟件管理方法，創(chuàng)建檔案資料。在存檔前將鑒定材料掃描儀、提交產(chǎn)生檔案資料，檔案資料應(yīng)內(nèi)容完善，與書面形式案件材料內(nèi)容一致。

第三章  檔案存放

第十一條  評定檔案資料理應(yīng)依照檔案文件管理規(guī)定開展梳理，依照“類型—本年度”水流定編卷號，先后排序封袋。

第十二條  評定檔案資料應(yīng)該有專用型倉庫和專賣店儲(chǔ)存。檔案資料倉庫應(yīng)做到防火安全、防盜、防蟲、除霉、防幅射、防污、防潮（潮）、防有害物質(zhì)等安全性存放規(guī)定，并依據(jù)具體必須配置中央空調(diào)、祛濕  機(jī)等機(jī)器設(shè)備。

第十三條  勞鑒辦要配置必需的評定檔案資料檢索工具，創(chuàng)建檔案目錄數(shù)據(jù)庫查詢、全篇檔案資料數(shù)據(jù)庫查詢，逐漸完成檔案保管信息化管理，服務(wù)項(xiàng)目數(shù)字化，提升 檔案資料智能化管理能力。

第十四條  評定檔案資料應(yīng)推行集中統(tǒng)一管理方法，確保檔案資料的詳細(xì)與安全性，便于工作考查運(yùn)用。

第十五條  勞鑒辦理應(yīng)配置職業(yè)檔案保管工作人員承擔(dān)檔案保管實(shí)際工作中，檔案保管工作人員解決評定檔案資料開展核對，保證 檔案資料不遺失、不毀壞。發(fā)覺損壞、生蟲、褪色或筆跡模糊不清等狀況時(shí)  ，應(yīng)立即修復(fù)、拷貝或開展別的技術(shù)性解決，認(rèn)真落實(shí)案件材料保密管理制度，嚴(yán)苛執(zhí)行審核、登記。

第四章  檔案資料查看

第十六條  勞鑒辦應(yīng)創(chuàng)建評定檔案資料查看規(guī)章制度，查看評定檔案資料應(yīng)填好查看審批單，經(jīng)檔案保管工作人員評審后，經(jīng)評定辦責(zé)任人愿意并辦理流程后，即可查看。不可遺失、提取、偽造和擅  自消毀檔案資料。在網(wǎng)絡(luò)查詢工作上，理應(yīng)維護(hù)有關(guān)產(chǎn)權(quán)人的合法權(quán)利和私人信息。

第十七條  查看評定檔案資料需申請辦理登記，并出示有關(guān)證實(shí)材料：
（一）司法部門等單位：應(yīng)出示所屬介紹信和查看人身份證件；
（二）評定被告方：評定被告方為自己的，應(yīng)出示自己身份證件；評定被告方為用人公司的，應(yīng)出示所屬介紹信和查看人身份證件；
（三）評定被告方的授權(quán)委托人：評定被告方的授權(quán)委托人為刑事辯護(hù)律師的，應(yīng)出示所屬法律事務(wù)所信函、委托授權(quán)書、受托人及受委托人身份證件；評定被告方的委托人為別的真實(shí)身份工作人員的，  應(yīng)出示委托授權(quán)書、受托人及受委托人身份證件。

第十八條  查看評定檔案資料應(yīng)在鑒定中心特定地址開展，評定檔案資料不可看押瀏覽場地。查看、拷貝、摘抄的評定材料僅限于被告方遞交的評定申請辦理材料及鑒定結(jié)論通知單本來。拷貝評定  結(jié)果通知單的，由評定檔案保管工作人員核查后，標(biāo)明“影印件與案件材料材料一致”字眼，并蓋上勞鑒辦的圖章。

第五章  附錄

第十九條  評定檔案存放限期為50年，從評定審結(jié)后第二年的1月1日逐漸測算。

第二十條  對超出存放限期的評定檔案資料，經(jīng)勞鑒委和檔案保管單位一同評定后，需再次儲(chǔ)存的轉(zhuǎn)交檔案室。

第二十一條  對在評定檔案保管全過程中有違法亂紀(jì)個(gè)人行為的企業(yè)和本人依照《檔案管理違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》解決。

第二十二條  本方法自2016年1月1日起實(shí)行。