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競業(yè)協(xié)議和竟業(yè)有哪些不同點

2021-09-23 16:35

  在工作日常生活,一般存有一些競業(yè)協(xié)議和竟業(yè)的條文簽署,這主要是根據(jù)員工對用人公司有忠實的責任而具有的。因而,想來大伙兒想了解有關競業(yè)協(xié)議和竟業(yè)有哪些不同點?下面由我具體為您詳細介紹!

  一、競業(yè)協(xié)議和竟業(yè)有哪些不同點

  1、責任的特性不一樣:前面一種是法定義務,已經(jīng)有法律法規(guī)明確規(guī)定在先,只需是執(zhí)行董事、主管,就一定要執(zhí)行競業(yè)協(xié)議的責任;后面一種是承諾責任,只用承諾為前提條件,如事前無承諾,就業(yè)也不受到限制。

  2、先訴抗辯權的主要不一樣:前面一種是中要求的執(zhí)行董事、主管,業(yè)務經(jīng)理而一般員工不用先訴抗辯權;后面一種是集團公司的員工都能夠變成竟業(yè)的目標,在其中是包含執(zhí)行董事、主管,業(yè)務經(jīng)理的。

  3、先訴抗辯權的時間段不一樣:前面一種是執(zhí)行董事主管任職期,后面一種是與原企業(yè)之后的許多時間。

  4、負責任的方式不一樣:前面一種是賠償責任,后面一種可能是合同違約責任,也可能是合同違約責任與賠償責任的競合。

  二、 承諾竟業(yè)的常見問題

  1、竟業(yè)是用人公司對承擔傳統(tǒng)用人公司商業(yè)機密的員工,在勞動合同書、專利權支配權所屬協(xié)議書或技術性保密協(xié)議中承諾的竟業(yè)條文,即員工在停止或消除勞動合同書后的一定期內(nèi)不能在生產(chǎn)制造同行業(yè)、運營相同業(yè)務流程或有別的競爭關系的用人公司就職,也不能自身生產(chǎn)制造與原公司有競爭關系的同種產(chǎn)品或運營相同業(yè)務流程。限定時間由被告方事前承諾,但不能超出二年。

  2、竟業(yè)條文在勞動合同書中為延遲時間起效條文,也就是勞動合同書的別的條文法律法規(guī)約束結(jié)束后,該條文逐漸起效。

  3、被告方在勞動合同書或是保密協(xié)議中承諾竟業(yè)條文的,務必與此同時承諾經(jīng)濟補償金的內(nèi)容。用人公司應該在停止或消除員工勞動合同書后,給與員工經(jīng)濟補償金。該經(jīng)濟補償金規(guī)范、金額由被告方自己承諾。

  4、在承諾竟業(yè)條文時理應與此同時承諾詳細的合同違約責任的負責形式和內(nèi)容,但不可再承諾消除勞動合同書的提早通告期。

  5、竟業(yè)的訂立不能違背法律法規(guī)、政策法規(guī)的要求。

  三、競業(yè)協(xié)議的類別詳細介紹

  依據(jù)不一樣的規(guī)范,競業(yè)協(xié)議可分成下列幾條規(guī)范:

  1、競業(yè)協(xié)議可分成法律規(guī)定競業(yè)協(xié)議和承諾競業(yè)協(xié)議。法律規(guī)定競業(yè)協(xié)議由法律法規(guī)明確規(guī)定,承諾競業(yè)協(xié)議由被告方根據(jù)合同書承諾。這也是競業(yè)協(xié)議的基本上歸類。從現(xiàn)階段法律法規(guī)實踐活動看,我國即選用此類分類方法;

  2、競業(yè)協(xié)議又可分成同業(yè)業(yè)務競業(yè)協(xié)議與兼業(yè)競業(yè)協(xié)議。前面一種是嚴禁扣繳義務人立即從業(yè)與產(chǎn)權人運營同樣或運營相仿一樣競業(yè)個人行為;后面一種是嚴禁扣繳義務人擔任別的與產(chǎn)權人運營相仿一樣競業(yè)個人行為。競業(yè)協(xié)議扣繳義務人擔任別的與產(chǎn)權人支配權有關企業(yè)、公司的無限連帶責任公司股東或合作經(jīng)營工作的合作伙伴,也會危害原企業(yè)、公司的權益。

  3、競業(yè)協(xié)議又可分成理論的競業(yè)協(xié)議與廣義的競業(yè)協(xié)議。理論的競業(yè)協(xié)議的責任行為主體不是相應的大多數(shù)人,如嚴禁非產(chǎn)權人以外的員工采用的商標專用權、專利等(因這一專利權自身已由法律法規(guī)強制性標準,不屬于競業(yè)協(xié)議的范疇);而廣義的競業(yè)協(xié)議是對與支配權人會有特殊關系的責任質(zhì)權人的競業(yè)個人行為進行限定。

  4、競業(yè)協(xié)議又可分成顧主與員工相互之間的競業(yè)協(xié)議和一般民事訴訟合同書雙方相互間的競業(yè)協(xié)議。顧主和員工的競業(yè)協(xié)議關聯(lián)一般創(chuàng)建在現(xiàn)有的勞務關系上,顧主為保護自己的利益或別的密秘,或依據(jù)法律法規(guī)或與員工簽訂合同,規(guī)定員工遵循法律規(guī)定或承諾的競業(yè)限制責任。一般的民事訴訟合同書的競業(yè)限制責任關鍵由協(xié)議被告方設置,它越來越多地反映的是合同書隨意標準,由協(xié)議被告方根據(jù)承諾,限定合同義務方不可擔任與支配權方相競業(yè)的主題活動,以維護支配權方的權益。

  之上是我們?yōu)槟崂淼挠嘘P競業(yè)協(xié)議和竟業(yè)有哪些不同點的內(nèi)容,由此可見,競業(yè)協(xié)議和竟業(yè)的責任特性不一樣,先訴抗辯權的行為主體,先訴抗辯權的時間段及其負責任的方式不一樣。如其他疑惑,熱烈歡迎向公布法律咨詢服務。

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