近年來(lái)，越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到企業(yè)文化的重要性，節(jié)日福利已經(jīng)成為宣傳企業(yè)文化的好載體。很多企業(yè)把節(jié)日福利玩出了新的花樣，員工也把公司發(fā)來(lái)的有趣新意的福利發(fā)到朋友圈曬出來(lái)，一時(shí)熱鬧非凡?？粗星锕?jié)快到了，你的公司想把節(jié)日福利和企業(yè)文化結(jié)合起來(lái)嗎？那就考慮中秋節(jié)企業(yè)福利定制吧。2021年中秋節(jié)企業(yè)福利定制怎么做才能出彩省事？一個(gè)HR和我們分享了他們公司的經(jīng)驗(yàn)，來(lái)聽聽她的分享:

本公司屬于房地產(chǎn)行業(yè)，公司規(guī)模約900人，在全國(guó)各地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。近幾年來(lái)，我們的老板對(duì)企業(yè)文化非常重視，去年老板要求節(jié)日福利與企業(yè)文化相結(jié)合，搞得更加熱鬧。然后就要定制中秋福利了。在HR部門的內(nèi)部會(huì)議上，我們認(rèn)為定制中秋禮品更好，而不是實(shí)物禮品，因?yàn)檫@么多年的中秋福利實(shí)施經(jīng)驗(yàn)告訴我們：給員工自由選擇禮品的權(quán)利，是員工滿意度的最好保證。基于定制套餐，我們還結(jié)合企業(yè)文化定制了電子海報(bào)，在線賀卡，中秋H5互動(dòng)游戲。因?yàn)槿珖?guó)各地都有分支機(jī)構(gòu)，考慮到線下活動(dòng)所需的時(shí)間、成本和人力物力，我們的中秋活動(dòng)主要以在線形式進(jìn)行。

近年來(lái)，越來(lái)越多的年輕人加入我們公司。與此同時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)員工的生活方式更加在線。無(wú)論是中年員工還是年輕員工，當(dāng)然，年輕人在網(wǎng)上的時(shí)間更多。我們的網(wǎng)上中秋節(jié)活動(dòng)受到了員工的歡迎，尤其是年輕員工。今年，我們計(jì)劃在去年的中秋節(jié)福利計(jì)劃中進(jìn)行一些優(yōu)化，主要是包裝設(shè)計(jì)的創(chuàng)意和網(wǎng)上游戲的創(chuàng)新。

驕傲地說(shuō)，在員工福利的實(shí)施上，我們并不堅(jiān)持傳統(tǒng)，而是根據(jù)員工需求和時(shí)代的變化，結(jié)合我們公司的實(shí)際情況，逐步提升我們的中秋福利，而我們對(duì)福利的重視，我們對(duì)員工需求的關(guān)心，我們的努力和付出，員工都感覺(jué)到了，員工滿意度的提高，員工敬業(yè)度的提高，幸福感的提高，都說(shuō)明這一切都是必要的，也是值得的。