很多人力資源反映，他們認(rèn)為企業(yè)節(jié)日福利缺乏儀式感。現(xiàn)在離端午節(jié)越來(lái)越近了，員工也在期待企業(yè)的端午節(jié)福利。今年的端午節(jié)福利會(huì)讓員工失望嗎？還是驚喜？事實(shí)上，為了取得良好的效果，人力資源朋友不能忽視一件重要的事情，那就是福利溝通。

當(dāng)節(jié)日到來(lái)時(shí)，企業(yè)給員工發(fā)放節(jié)日福利，其本身的目的就是讓員工感受到企業(yè)的關(guān)懷，如果僅僅是為了發(fā)放，福利溝通做得不夠好，會(huì)極大地影響員工的福利體驗(yàn)。近幾年來(lái)，越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到了福利交流的重要性，希望通過(guò)福利交流來(lái)提高員工的滿意度，宣傳企業(yè)文化等。但是由于傳統(tǒng)的節(jié)日禮品發(fā)放形式，使HR在選購(gòu)、采購(gòu)、分發(fā)禮品方面花費(fèi)了大量的時(shí)間和精力，導(dǎo)致許多HR沒有足夠的時(shí)間來(lái)考慮福利交流。但是這兩三年來(lái)，這種情況發(fā)生了變化，因?yàn)榉奖愕木W(wǎng)絡(luò)禮品套餐讓HR在購(gòu)買節(jié)日禮品方面節(jié)省了不少寶貴的時(shí)間。

這種網(wǎng)絡(luò)化的節(jié)日禮物不僅可以讓員工自由方便地選擇，更重要的是，它可以大大減輕HR過(guò)去購(gòu)買、分發(fā)禮物的負(fù)擔(dān)，從這些煩瑣的事情中抽身，可以把精力集中在如何做好福利溝通這件事上。

互聯(lián)網(wǎng)為福利交流提供了許多新的思路。在即將到來(lái)的端午節(jié)，HR可以為員工發(fā)放在線賀卡，祝福H5，組織與企業(yè)文化相關(guān)的在線趣味答題競(jìng)賽，還可以設(shè)置H5有獎(jiǎng)小游戲，提高員工參與度，增強(qiáng)互動(dòng)能力。因特網(wǎng)交流方式使福利交流的實(shí)施更輕松，同時(shí)也更容易引發(fā)自我傳播，與一個(gè)線下活動(dòng)相比，H5主題游戲的覆蓋范圍更廣，效果更好。

福利plus端午福利為您提供基于網(wǎng)絡(luò)的端午禮品套餐，更多選擇，更滿意！同時(shí)也可為企業(yè)定制在線趣味游戲，讓您的員工感受到更濃厚的端午節(jié)氣氛和游戲帶來(lái)的樂趣，讓您的企業(yè)端午福利更具吸引力，更有價(jià)值！