公司三個(gè)月以上不付款薪水，員工日常生活無確保該怎么辦？

依據(jù)社會(huì)保障部政策研究室《關(guān)于在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序中能否適用部分裁決問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1994]391號(hào)）要求，公司無端托欠、扣發(fā)或停收薪水超出三個(gè)月，導(dǎo)致員工日常生活確實(shí)沒有保障的，員工可向勞動(dòng)仲裁聯(lián)合...