国产午夜精品一区二区三区不卡,国产成人精品三级麻豆,国产精品v一区二区三区, ,国产精品乱子乱xxxx,国产精品视频白浆免费视频

客服咨詢 電話咨詢
掃碼關注
回到頂部

公司三個月以上不付款薪水，員工日常生活無確保該怎么辦？

2022-04-28 16:07

    依據(jù)社會保障部政策研究室《關于在勞動爭議仲裁程序中能否適用部分裁決問題的復函》（勞辦發(fā)[1994] 391號）要求，公司無端托欠、扣發(fā)或停收薪水超出三個月，導致員工日常生活確實沒有保障的，員工可向勞動仲裁聯(lián)合會投訴，勞動仲裁聯(lián)合會經基本審判后覺得面對沒付，可選用一部分裁定的方式裁定公司優(yōu)先付款員工工資。公司對一部分裁定不服氣，可參考《民事訴訟法》第99條的要求向原仲裁委申請辦理行政復議，復議保持一部分裁定的，公司如不實行，員工可申請辦理法院強制執(zhí)行。

免責聲明:

        本網(wǎng)站內容部分來自互聯(lián)網(wǎng)自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點，不代表本站觀點或立場。如有侵權，請聯(lián)系我們進行刪除處理。

聯(lián)系郵箱：zhouyameng@vispractice.com

優(yōu)化薪資結構，降低企業(yè)成本
相關文章
相關標簽
熱門資訊