員工福利保障計劃

員工福利計劃是一個比較籠統(tǒng)的概念，一般是指企業(yè)為員工提供的非工資收入福利的綜合計劃。而從現(xiàn)代人力資源管理的角度看，員工福利計劃是指企業(yè)為員工提供的非工資收入福利的一攬子計劃。

西方國家的褔利管理體系也是計劃經(jīng)濟體制

　　經(jīng)濟發(fā)展講的是經(jīng)世濟民，保障民生與發(fā)展趨勢生產(chǎn)制造是同樣關(guān)鍵的經(jīng)濟發(fā)展階段，社會保障部管理體系便是保障民生以“濟民”的重要環(huán)節(jié)，而這一階段是必須“計劃經(jīng)濟體制”的，肯定不能社...

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陜西省保障房基本建設(shè)管理條例_晉政辦發(fā)70號

《山西省保障性住房建設(shè)管理辦法》是為了更好地融入現(xiàn)代化、城市化進程迅速發(fā)展趨勢的規(guī)定，把保障性住房做為政府部門公共文化服務(wù)的關(guān)鍵內(nèi)容，不斷完善社會主義民主的城區(qū)保障性住房管理體系，有效明確保障性住房...

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最低工資標準規(guī)范由誰明確，能不能用員工工資充抵風險抵押金

一．最低工資標準規(guī)范由誰明確依據(jù)《最低工資規(guī)定》第八條的要求：最低工資標準規(guī)范的明確和調(diào)節(jié)計劃方案，由省、自治州、市轄區(qū)市人民政府社會保障行政機關(guān)會與平級公會、公司委員會、企業(yè)家協(xié)會科學研究制訂、并...

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