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員工福利是否可一次性計(jì)提,關(guān)鍵在于公司財(cái)務(wù)政策及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。通常,員工福利如年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金等,若符合權(quán)責(zé)發(fā)生制原則且金額可合理預(yù)計(jì),理論上可在一定時(shí)點(diǎn)內(nèi)預(yù)提。但實(shí)際操作中,需考慮稅法規(guī)定、企業(yè)實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況及員工福利計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)度。對(duì)于某些特定福利如社保、公積金等,一般需按月度或年度實(shí)際繳納,不直接支持一次性計(jì)提。因此,是否可一次性計(jì)提員工福利,需綜合考量多方面因素,并遵循相關(guān)法律法規(guī)及會(huì)計(jì)制度要求。
工傷死亡賠償金支付方式:工傷死亡賠償金是指職工因工死亡,其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。1、用人單位參加工傷保險(xiǎn)的,喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金...
職工因工死亡,其直系親屬可以按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均...
關(guān)于年薪個(gè)人所得稅的計(jì)算如下:年一次性獎(jiǎng)金計(jì)征個(gè)稅的政策:2005年1月26日,國(guó)家稅務(wù)總局頒布了《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)),通知規(guī)...
一、企業(yè)年金怎么提取 1、達(dá)到法定退休年齡,職工可一次或分期領(lǐng)??; 2、職工出國(guó)定居時(shí),可一次性領(lǐng)取; ?。场⒙毠ひ虿。垼﹩适趧?dòng)能力,可申請(qǐng)一次性或分期領(lǐng)取; 4、在退休前死亡,繼承人可申...
一、解雇員工賠償扣減額度是多少免稅個(gè)人所得稅?解雇員工賠償扣減額度在平均收入3倍金額以內(nèi)免稅;依據(jù)《國(guó)家財(cái)政部、我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)本人與用人單位終止勞動(dòng)合同獲得的一次性賠償收益征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的...
年終獎(jiǎng)金如何計(jì)算個(gè)稅的規(guī)定是:(1)個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的,用全年一次性獎(jiǎng)金總額除以12個(gè)月,按其商數(shù)對(duì)照工薪所得項(xiàng)目稅率表,確定適...
一、解雇員工賠償費(fèi)要納稅嗎根據(jù)實(shí)際情況分辨,自己因與用人公司解除勞動(dòng)合同而獲得的一次性補(bǔ)償個(gè)人收入(包含用工單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、生活補(bǔ)助費(fèi)和其它補(bǔ)助金用),其收益在本地去年職工平均工資3倍金額之內(nèi)的一...
1、職工因工死亡:?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為15510元;一次性工亡補(bǔ)助金為124080元;供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金依照工亡職工本人工資每月發(fā)送給。2、工傷等級(jí)一級(jí):一次性傷殘補(bǔ)助金最大為186120元,最少為37224元;傷殘津貼每月可以領(lǐng)取本...