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公司元旦福利規(guī)定

元旦、春節(jié)將至，年終福利成了不少單位職工的期盼。然而，八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施以來(lái)，有的單位矯枉過(guò)正，連員工的正常福利也不敢發(fā)了。這樣對(duì)嗎？

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試用期工資能不能小于本地規(guī)范，沒(méi)有承諾薪水怎么處理？

試用期工資能不能小于本地規(guī)范？只需員工在法律規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)帶來(lái)了正常的工作，公司就應(yīng)支出不少于本地基本工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的薪資酬勞。(勞動(dòng)合同法》第四十A條要求，用人公司付款員工的薪資不能少于本地基本工資規(guī)...

企業(yè)在什么狀況下能夠代繳薪水，企業(yè)欠薪該怎么辦？

一.企業(yè)在什么狀況下能夠代繳薪水有以下情形之一的，用人公司能夠代繳員工薪水：1.用人公司扣繳的個(gè)人所得稅；2.用人公司扣繳的應(yīng)由員工本人承擔(dān)的各種社會(huì)發(fā)展保費(fèi)；3.民事判決.判決中規(guī)定代繳的贍養(yǎng)費(fèi).撫養(yǎng)費(fèi)；4...

廣東?。汗久吭?0日前不發(fā)工資或最大罰20萬(wàn)

　　公司單位沒(méi)法定原因貸款逾期未付款或是未全額付款員工勞動(dòng)所得薪水的，將被判定為欠薪，遭遇最大20萬(wàn)余元處罰。除此之外，廣東省還擬探尋創(chuàng)建拖欠工資確保股票基金，將來(lái)公司單位或需交納一筆拖欠工資確保股票...