公司員工生日福利時間

廣東省：公司每月10日前不發(fā)工資或最大罰20萬

　　公司單位沒法定原因貸款逾期未付款或是未全額付款員工勞動所得薪水的，將被判定為欠薪，遭遇最大20萬余元處罰。除此之外，廣東省還擬探尋創(chuàng)建拖欠工資確保股票基金，將來公司單位或需交納一筆拖欠工資確保股票...

一、勞動合同法新要求有關(guān)加班加點的時間是如何要求的?公司單位因為生產(chǎn)運營必須，經(jīng)與公會和員工商議后可以增加運行時間，一般每日不能超過一小時;因獨特因素要增加運行時間的，在保證員工身心健康的情況下增加運...

一、法律法規(guī)公司怎么計算加班費?法律法規(guī)公司必須依據(jù)加班加點的時長和實際的工資待遇算加班費。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條以下情況之一的，公司單位應(yīng)當以下規(guī)范付款超過員工一切正常運行時間薪水...

一、計時工資加班工資的計算方式是啥?計時工資加班工資的計算方式是在綜合性測算周期時間內(nèi)的總具體運行時間減掉理應(yīng)工作中的時間，隨后依照企業(yè)的占比來完成付款。經(jīng)準許推行綜合性測算施工時間工時制度的公司，...

一、工作合同約定的加班加點工資的算法是啥加班加點工資的算法分別是法定假日三倍工資、歇息日加班加點二倍薪水、延遲加班加點不低于日薪水150%。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條：有下述情況之一的，公司...

首頁 1 末頁