員工福利和規(guī)章制度

康佳運行在家辦公規(guī)章制度均值每星期在家里1～2天

松下電器將從4月1日起開始推行員工在家上班規(guī)章制度。松下電器在家上班的制度應用領域包含系統(tǒng)軟件專業(yè)技術人員、運營、品牌策劃、人事部門等絕大部分上班族員工。該規(guī)章制度關鍵意義是為育子，老齡化等員工沒法照...

　　公司規(guī)章制度是監(jiān)管的主要方式，有一些公司要求上班時間禁網(wǎng)友聊天、禁通電話，讓員工感覺不講情面。新聞記者昨從市勞動局獲知，公司規(guī)章制度也需要循法而行。　　上班族被困公司規(guī)章制度　　小英是一家電氣公...

一、一天上多少小時班違反規(guī)定每日工作中超出8鐘頭算違反規(guī)定加班加點，國家實行員工每日上班時間不超過八小時、均值每星期上班時間不超過四十四個小時的工資制度。用人公司理應確保員工每星期最少歇息一日。用人...

公司以嚴重違反公司規(guī)章制度為由解除勞動關系，首先考慮公司的規(guī)章制度是否按照法定程序制定，公司規(guī)章制度沒有按照勞動法的規(guī)定通過員工大會制定離職員工有年終獎嗎，原則上該規(guī)章制度就不會對員工產(chǎn)生效力，那么...

近些年，人民法院審理勞動爭議案件的總數(shù)呈逐漸增加趨向。因為勞動爭議案件解決體制特殊性和相關法律的滯后效應，造成案件審理勞務糾紛訴訟案件在法律適用上存在一定難度系數(shù)，審理實務中出現(xiàn)諸多問題，法律適用不...

首頁 1 末頁