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病假期間是沒(méi)有績(jī)效的???jī)效工資是以對(duì)員工個(gè)人績(jī)效和組織績(jī)效組合而成,病假期間沒(méi)有上班就沒(méi)有個(gè)人績(jī)效,對(duì)組織也沒(méi)有貢獻(xiàn),所以病假期間是沒(méi)有績(jī)效工資的。
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績(jī)效工資是企業(yè)管理部門對(duì)下屬職工個(gè)人工作成績(jī)的考核所給予的獎(jiǎng)勵(lì)性工資,而加班費(fèi)是對(duì)在規(guī)定工作時(shí)間之外的超時(shí)工作所付的報(bào)酬,兩者是截然不同的???jī)效工資體系的不完善之處和負(fù)面影響主要是:容易導(dǎo)致對(duì)績(jī)優(yōu)者...