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員工福利代扣個(gè)稅工資表

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企業(yè)找理由亂扣員工薪水合法嗎

一、企業(yè)找理由亂扣員工薪水合法嗎1、企業(yè)找理由亂扣員工薪水不合法。2、用人公司不可無端亂扣員工的工資，用人公司無端亂扣員工工資的，員工能夠申請仲裁法律維權(quán)。3、用人公司能夠扣工資的情形如下所示：(1)用人...

企業(yè)扣一個(gè)月薪水合法嗎

一、企業(yè)扣一個(gè)月薪水合法嗎1、扣取員工工資的狀況要差別解決。假如員工依照工作合同的約定，帶來了無過錯(cuò)責(zé)任的正常勞動，而用人公司又不具備扣除工資的法律規(guī)定理由的，就是屬于亂扣員工薪水。亂扣員工工資的行...

企業(yè)能扣員工工資嗎

一、企業(yè)能扣員工工資嗎1、企業(yè)能因員工的過失扣員工的工資，但是不能拖欠工資。而且有下列狀況之一的，公司可以代繳：法院判決書、判決中要求代繳的贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)；用人公司代收代繳的個(gè)稅；用人公司代收代繳的...

用人公司能否代繳薪水

一、用人公司能否代繳薪水1、用人公司能夠代繳薪水。2、薪水個(gè)稅、各類社保費(fèi)用、法院裁定規(guī)定代繳的那一部分都可由用人單位從工資報(bào)酬中代繳;與此同時(shí)員工因個(gè)人緣故給企業(yè)產(chǎn)生財(cái)產(chǎn)損失的，可按約定同時(shí)要求賠償...