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為提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,增強(qiáng)員工歸屬感,本部門特向公司申請(qǐng)?jiān)┕?jié)日福利。鑒于過去一年中團(tuán)隊(duì)成員的辛勤付出與卓越貢獻(xiàn),我們計(jì)劃發(fā)放實(shí)用且貼心的禮品,如精選年貨禮盒、超市購物卡或電子紅包等,旨在表達(dá)公司對(duì)員工努力的認(rèn)可與節(jié)日的祝福。此舉不僅是對(duì)員工辛勤工作的回饋,也是營造溫馨和諧工作氛圍的重要舉措。我們相信,通過此舉能進(jìn)一步激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力,促進(jìn)新的一年里各項(xiàng)工作的高效開展。請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批支持,共慶佳節(jié)。
一、工傷險(xiǎn)的理賠流程是啥工傷險(xiǎn)的理賠流程一般如下所示:1、最先公司單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)向型勞動(dòng)部門明確提出工傷申請(qǐng)申請(qǐng)辦理。2、假如企業(yè)不申請(qǐng)辦理得話,自身寫份工傷申請(qǐng)申請(qǐng)辦理,向本地勞動(dòng)部門申請(qǐng)辦理工...
一、針對(duì)虛假訴訟罪公安機(jī)關(guān)不立案?jìng)刹樵撛趺崔k?針對(duì)虛假訴訟罪公安機(jī)關(guān)不立案?jìng)刹榈?,可以向出決策的公安部門申請(qǐng)辦理行政復(fù)議?!豆矙C(jī)關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定》第一百七十九條控告人對(duì)不予立案決策提出異議的...
一、護(hù)士證持續(xù)可以晚多長(zhǎng)時(shí)間?護(hù)士證期滿后不是可以持續(xù)的。初次獲得執(zhí)業(yè)證書以后,務(wù)必在五年期滿以前開展護(hù)士證持續(xù)申請(qǐng)注冊(cè),如果不持續(xù),那麼到期一天也算得上廢止的。護(hù)士執(zhí)業(yè)申請(qǐng)注冊(cè)有效期限為5年。理應(yīng)在...
一、一般醫(yī)師新員工入職標(biāo)準(zhǔn)有什么?1、具備較好的職業(yè)素質(zhì)和品德修養(yǎng),遵循行業(yè)規(guī)范,了解最新法律法規(guī);2、具備人道主義,重視、關(guān)注、憐憫患者;3、具備很強(qiáng)的使命感,恪守崗位;4、具備很強(qiáng)的自學(xué)觀念,獨(dú)立提升...
全民所有制企業(yè)和縣以上集體企業(yè)的職工,分別符合以下條件的可辦理提前退休。所從事的特殊工種必須屬于勞動(dòng)部門和國務(wù)院有關(guān)行業(yè)主管部門規(guī)定的特殊工種的范圍;提前退休的年齡限制是男性年滿55周歲,女性年滿45周...
貴州勞動(dòng)部門: 有關(guān)非因精簡(jiǎn)不合理而退休的工作人員,因?yàn)樯a(chǎn)制造(工作中)必須再次錄取時(shí),其在精簡(jiǎn)前和再次錄取后的運(yùn)行時(shí)間應(yīng)予分類匯總為連續(xù)工齡的問題,可以依據(jù)我區(qū)(65)中勞薪字第105號(hào)復(fù)河南勞動(dòng)...
申請(qǐng)工傷認(rèn)定常見問題一、時(shí)效性期內(nèi)?,F(xiàn)階段,絕大多數(shù)流動(dòng)人口覺得在工作上負(fù)傷,企業(yè)就需要評(píng)定為他工傷事故,不知道要向有關(guān)部門明確提出申請(qǐng)工傷認(rèn)定。有一些部門的老板在工人受傷后長(zhǎng)期不申請(qǐng)工傷認(rèn)定,員工...
申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要注意什么:1.申請(qǐng)工傷認(rèn)定首先就是要留意時(shí)效性難題?!豆kU(xiǎn)條例》明文規(guī)定:“員工產(chǎn)生事故傷害或是依照職業(yè)病防治法要求被確診、鑒定為職業(yè)危害,所屬單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害產(chǎn)生之日或是被確診...
工亡后,家屬應(yīng)當(dāng)怎樣申請(qǐng)賠付1、明確提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。員工產(chǎn)生事故傷害或是依照職業(yè)病防治法要求被確診、鑒定為職業(yè)危害,所屬單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害產(chǎn)生之日或是被確診、鑒定為職業(yè)危害之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社...